崗位職責:
1、根據(jù)明確的聚變行業(yè)類型協(xié)調(diào)建設部,落實聚變資質(zhì)內(nèi)容
2、協(xié)調(diào)建設部落實聚變資質(zhì)分類分級和配置要求
3、根據(jù)聚變能發(fā)展經(jīng)總經(jīng)理部確定落實公司需要獲得的資質(zhì)范圍和等級
4、明確資質(zhì)申請流程和配置專業(yè)的人員數(shù)量和人員業(yè)績
5、配合聚變行業(yè)主管部門明確行業(yè)總承包或設計總包的行業(yè)條件
6、梳理公司人員專業(yè)組成和背景,有計劃的落實公司資質(zhì)要求人員,特別設計人員的專項資質(zhì)
7、落實分級申請過程中要完成的項目類型和業(yè)績要求,有計劃的開展項目活動
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,工學相關專業(yè)
2、有一定的人力資源管理經(jīng)驗,了解各類資質(zhì)的人員專業(yè)和工種的要求
3、3年以上資質(zhì)申請相關專業(yè)工作經(jīng)驗