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1?組織落實(shí)醫(yī)院白內(nèi)障項(xiàng)目的各類(lèi)日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；
2?搜集各類(lèi)政府社會(huì)團(tuán)體的渠道信息，參與或者親自PR衛(wèi)生計(jì)生委、醫(yī)保、殘聯(lián)、慈善和民政等部門(mén)的關(guān)系，獲得各類(lèi)備案和許可等各方面對(duì)白內(nèi)障項(xiàng)目的正向支持的文件或承諾；
3?協(xié)調(diào)醫(yī)院醫(yī)務(wù)、護(hù)理和后勤各方面的衍接，優(yōu)化就診流程，提升醫(yī)院的接診轉(zhuǎn)化率與晶體升級(jí)率，提高工作效率和項(xiàng)目利潤(rùn)；
4?參與策劃醫(yī)院白內(nèi)障項(xiàng)目重大活動(dòng)，全面調(diào)動(dòng)醫(yī)院的資源，拓寬項(xiàng)目渠道，努力提升白內(nèi)障的轉(zhuǎn)介紹比例和自然到院比例，不斷提高城區(qū)高端患者的比重；
5?負(fù)責(zé)醫(yī)院白內(nèi)障項(xiàng)目的預(yù)算、制定白內(nèi)障價(jià)格和晶體使用的調(diào)整；
6?按白內(nèi)障四化標(biāo)準(zhǔn)，培訓(xùn)醫(yī)院白內(nèi)項(xiàng)目部障員工，特別是對(duì)組長(zhǎng)的培養(yǎng)，并定期對(duì)其進(jìn)行綜合考評(píng)，對(duì)新招項(xiàng)目部員工進(jìn)行面試和優(yōu)化員工的建議，對(duì)團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定成長(zhǎng)負(fù)責(zé)；
7?把控醫(yī)院白內(nèi)障項(xiàng)目的各類(lèi)費(fèi)用，并對(duì)投入產(chǎn)出比負(fù)責(zé)；
8?負(fù)責(zé)歸總、審核、分析和上報(bào)醫(yī)院白內(nèi)障項(xiàng)目的各類(lèi)報(bào)表，并對(duì)真實(shí)準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)，及時(shí)完成各類(lèi)總結(jié)與計(jì)劃；
9?必要時(shí)組織醫(yī)院白內(nèi)障項(xiàng)目各部門(mén)協(xié)調(diào)會(huì)議；
10?完成醫(yī)院和公司領(lǐng)導(dǎo)和對(duì)口部門(mén)交辦其它工作。
任職資格：
1、醫(yī)療、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、2年以上相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、良好的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)指示及醫(yī)療基本知識(shí)；
4、了解行業(yè)管理現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)。
薪酬福利:
1、入職后簽訂勞動(dòng)合同，繳納社保五險(xiǎn)一金。
2、雙休、法定假日、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、慰唁假等福利假期。
3、節(jié)假日發(fā)放員工福利。
4、上班時(shí)間：8：00-16：30
5、面試時(shí)間，每周一、二、三、四、五 工作日時(shí)間。
工作地點(diǎn)：南崗區(qū)西大直街90號(hào)