崗位職責(zé):
1.海外UPS電源、儲(chǔ)能、精密空調(diào)、數(shù)據(jù)中心等能源行業(yè)新客戶開發(fā),收集客戶需求,維護(hù)客戶關(guān)系,直至產(chǎn)生訂單;
2.制定客戶開發(fā)目標(biāo)和計(jì)劃并落實(shí),及時(shí)回復(fù)客戶的商務(wù)詢盤和咨詢,宣傳公司產(chǎn)品;
3.通過郵件、社交平臺(tái)、展會(huì)、客戶拜訪等相結(jié)合的方式與客戶進(jìn)行有效溝通,了解客戶需求,尋找銷售機(jī)會(huì)并創(chuàng)造訂單業(yè)績;
4.客戶接待、參加展會(huì)、協(xié)調(diào)售后維護(hù)等相關(guān)事宜;
5.市場發(fā)展趨勢調(diào)研分析以及競爭對手分析 。
任職要求:
1、本科或以上學(xué)歷,電力電子、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、1年以上國際市場營銷工作經(jīng)驗(yàn),智能制造、工控產(chǎn)品、非標(biāo)產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、掌握市場營銷相關(guān)知識(shí),客戶關(guān)系管理知識(shí)、銷售管理知識(shí);
4、英語口、筆、譯能力優(yōu)秀,具備有較強(qiáng)的溝通能力、組織和協(xié)調(diào)能力;
5、具備較強(qiáng)的責(zé)任心及成就動(dòng)機(jī),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。
公司擁有完善的福利制度和晉升制度,為員工提供舒適及寬松的工作環(huán)境,并為員工提供以下福利:
1、公司實(shí)行每周5天,每天8小時(shí)工作制,并按國家規(guī)定執(zhí)行法定休假制度;
2、年終獎(jiǎng)金(1~4個(gè)月)。
3、員工入職,公司即按照國家規(guī)定購買六險(xiǎn)一金;
4、公司關(guān)心員工的身心健康,為員工提供年度健康體檢;
5、公司福委會(huì)每年組織員工旅游;此外,每年都組織各項(xiàng)文體活動(dòng)(羽毛球、藍(lán)球、尾牙年會(huì)等活動(dòng)),以豐富員工的業(yè)余生活;
6、節(jié)日發(fā)放過節(jié)費(fèi)、禮品等,并可享受員工生日禮物;
7、根據(jù)需求向職員提供完善的培訓(xùn)體系(包括入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)),為員工建立個(gè)性化的成長計(jì)劃;
8、公司正處于高速發(fā)展期,為優(yōu)秀員工提供廣闊的發(fā)展空間。