1. 承擔(dān)歸屬專業(yè)相關(guān)課程的教學(xué)工作;
2. 輔導(dǎo)學(xué)生畢業(yè)設(shè)計或畢業(yè)論文、各項技能競賽;
3. 組織與指導(dǎo)學(xué)生參加校企合作項目實踐、實驗實訓(xùn)、生產(chǎn)實習(xí)等;
4. 從事教科研課題研究,參與教材及教學(xué)參考書編寫;
5. 參與教育教學(xué)改革、專業(yè)建設(shè)、課程建設(shè)或?qū)嶒炇医ㄔO(shè)等;
6. 積極承擔(dān)并完成院(部)、教研室分配的各項任務(wù)。
任職條件:
1. 年齡在40周歲以下,研究生以上學(xué)歷;
2. 工商管理、人力資源、市場營銷、行政管理等相關(guān)專業(yè);
3. 技能要求:
(1)熟悉掌握商業(yè)模式設(shè)計、創(chuàng)業(yè)風(fēng)險分析、創(chuàng)業(yè)戰(zhàn)略分析等相關(guān)專業(yè)知識;能講授中小企業(yè)商業(yè)計劃書、中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)機會識別與評估、中小企業(yè)加盟與創(chuàng)業(yè)、人力資源管理、中小企業(yè)商業(yè)模擬設(shè)計等課程;熟練指導(dǎo)學(xué)生進行創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實戰(zhàn)實訓(xùn)、市場調(diào)查模擬實訓(xùn)、“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽實訓(xùn)等相關(guān)實訓(xùn);
(2)具有人力資源等相關(guān)資格證書。
4. 具有中小企業(yè)工作經(jīng)驗或兩年以上創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。