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更新于 5月22日

維修水電工

6000-7000元
  • 深圳福田區(qū)
  • 1-3年
  • 高中
  • 全職
  • 招1人

職位描述

特種作業(yè)操作證 (電工作業(yè))特種作業(yè)操作證 (低壓電工)特種作業(yè)操作證 (高壓電工)
崗位名稱:綜合維修水電工 工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)商場(chǎng)內(nèi)商家以及商場(chǎng)水電維修。 2、負(fù)責(zé)商場(chǎng)內(nèi)電梯以及空調(diào)維護(hù)。 3、負(fù)責(zé)商場(chǎng)內(nèi)高低壓電器維護(hù)。 4、維護(hù)供電系統(tǒng)?:負(fù)責(zé)商場(chǎng)各區(qū)電路、配電箱、照明設(shè)備、插座及小型電器的日常維護(hù)與檢修,確保用電安全穩(wěn)定。 5、故障應(yīng)急處理?:及時(shí)響應(yīng)報(bào)修需求,排除電路短路、漏電等突發(fā)故障,保障商戶正常用電。 6、設(shè)備定期巡檢?:定期檢查配電設(shè)備運(yùn)行狀態(tài),記錄電壓、電流等數(shù)據(jù);巡查公共區(qū)域燈具、線路,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。 二:安全管理 1、?安全隱患排查?:定期檢查用電設(shè)備(如熱水器、空調(diào)等),制止違規(guī)用電行為(如私拉電線、違規(guī)使用大功率電器)。 2、?消防系統(tǒng)維護(hù)?:參與消防電氣設(shè)備(如應(yīng)急燈、煙霧報(bào)警器)的維護(hù)與測(cè)試,確保其功能正常。 3、?安全操作規(guī)范?:嚴(yán)格執(zhí)行電工安全操作規(guī)程,作業(yè)時(shí)設(shè)置警示標(biāo)志,避免觸電、火災(zāi)等事故發(fā)生。 4、衛(wèi)生與設(shè)備保養(yǎng)?:保持配電房、電表箱等區(qū)域清潔,定期清理設(shè)備灰塵,延長(zhǎng)使用壽命。 5、?檔案記錄?:詳細(xì)填寫維修記錄、巡檢報(bào)告及備件消耗清單,為設(shè)備管理提供數(shù)據(jù)支持。 三:服務(wù)意識(shí) 1、?緊急值班?:參與夜間或節(jié)假日值班,并且服從調(diào)度,快速處理停電等緊急情況。 2、?安全宣傳?:向用戶普及安全用電知識(shí),提升安全意識(shí)。 3、服務(wù)意識(shí):為客戶提供滿意的服務(wù)。 四:應(yīng)聘要求 年齡35歲以內(nèi),身體健康,持電工證,有物業(yè)或商場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,水電綜合工作經(jīng)驗(yàn)。 五:待遇: 1、正常上六休一,月176小時(shí),超出部分按加班或調(diào)班。 2、節(jié)假日上班,有加班費(fèi)。 3、月全勤額外獎(jiǎng)勵(lì)300元全勤獎(jiǎng)。 4、入職購(gòu)買五險(xiǎn)一金,滿一年享帶薪假、年終獎(jiǎng),有團(tuán)建福利,有享節(jié)日福利。 5、不包吃住,綜合薪資稅前6500-7000

工作地點(diǎn)

深圳福田區(qū)華強(qiáng)北飛亞達(dá)大廈

入職公司信息

  • 入職公司: 深圳市仙湖植物園(深圳市園林研究中心)
  • 公司地址: 廣東省深圳市羅湖區(qū)蓮塘街道仙湖社區(qū)仙湖路160號(hào)深圳仙湖植物園
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可認(rèn)證

    勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《勞務(wù)派遣許可證》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過(guò)。

職位發(fā)布者

錢先生/招聘小才

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中智國(guó)才(深圳)發(fā)展有限公司成立于 2019年,是一家集科技創(chuàng)新發(fā)展服務(wù)于一體的現(xiàn)代化企業(yè),總部位于深圳寶安。公司自成立以來(lái)一直致力于向社會(huì)各界提供人才(勞務(wù))派遣、業(yè)務(wù)外包、人力資源管理咨詢、人才培訓(xùn)與考務(wù)全流程管理、人才招聘與配置、人力資源流程梳理及績(jī)效考核方案制定等系列人力資源服務(wù),在專注服務(wù)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位的基礎(chǔ)上,業(yè)務(wù)已逐步覆蓋學(xué)校、醫(yī)院、公園及各類企事業(yè)單位。公司具備先進(jìn)的經(jīng)營(yíng)理念、專業(yè)的服務(wù)團(tuán)隊(duì)、良好的服務(wù)意識(shí)、規(guī)范的工作流程、高效的信息化管理,能夠?yàn)閺V大客戶單位提供優(yōu)質(zhì)的人力資源專業(yè)服務(wù)。公司以“專業(yè)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、共贏”為核心價(jià)值觀,秉承“滿意沒有終點(diǎn)、創(chuàng)新開拓未來(lái)”的經(jīng)營(yíng)理念,已先后榮獲“全國(guó)人力資源服務(wù)外包(含勞務(wù)派遣)優(yōu)秀企業(yè)”“人力資源服務(wù)行業(yè)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)示范單位”、“勞動(dòng)關(guān)系和諧先進(jìn)單位”“信用等級(jí)評(píng)價(jià) AAA企業(yè)”、“售后服務(wù)等級(jí)評(píng)價(jià)五星企業(yè)”等多項(xiàng)榮譽(yù)稱號(hào),并通過(guò) ISO國(guó)際體系認(rèn)證和反賄賂管理體系認(rèn)證。公司堅(jiān)持以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向,將“客戶服務(wù)需求、員工管理需求”作為雙重服務(wù)目標(biāo),從專業(yè)度、精細(xì)度、準(zhǔn)確度、滿意度等多維度細(xì)化服務(wù)指標(biāo),將客戶滿意度作為服務(wù)成功的標(biāo)準(zhǔn),服務(wù)客戶持續(xù)增長(zhǎng),已發(fā)展成為具有重要影響力,客戶滿意度極高的專業(yè)人力資源服務(wù)商。
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