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崗位職責
一、制度建設與完善
1.負責制定和修訂公司保密管理制度、流程及相關規(guī)定，確保制度的有效性和適應性，以滿足公司發(fā)展和法律法規(guī)的要求。
2.研究國家和地方有關保密工作的法律法規(guī)、政策文件，結合公司實際情況，將相關要求融入到公司保密制度中。
二、保密培訓與宣傳
1.組織開展公司內(nèi)部的保密培訓工作，包括新員工入職保密培訓、在職員工定期保密培訓等，提高員工的保密意識和技能。
2.制定保密宣傳計劃，通過內(nèi)部刊物、宣傳欄、線上平臺等多種渠道，宣傳保密知識和案例，營造良好的保密文化氛圍。
三、保密監(jiān)督與檢查
1.定期對公司各部門、各項目的保密工作進行監(jiān)督檢查，包括保密制度執(zhí)行情況、涉密文件管理、涉密人員管理等，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。
2.對公司信息系統(tǒng)、辦公設備等進行保密檢查，確保信息安全，防止涉密信息通過網(wǎng)絡、存儲設備等渠道泄露。
四、涉密事項管理
1.負責涉密文件、資料的審核、登記、歸檔、保管和銷毀等工作，確保涉密文件的流轉(zhuǎn)全過程處于可控狀態(tài)。
2.對公司重大項目、重要會議等涉及的保密工作進行全程跟蹤和指導，制定專項保密方案，落實保密措施。
3.參與公司對外合作、商務談判等活動，對涉及的保密條款進行審核，確保公司利益不受損害。
五、保密風險評估與應對
1.定期開展保密風險評估工作，分析公司面臨的保密風險因素，制定相應的風險防控措施，降低保密風險。
2.對發(fā)現(xiàn)的保密違規(guī)行為和泄密事件進行調(diào)查處理，及時采取措施減少損失，并提出整改建議和預防措施，避免類似事件再次發(fā)生。
六、溝通與協(xié)調(diào)
1、與公司各部門保持密切溝通，了解各部門的保密需求和工作情況，提供保密咨詢和指導服務。
2.與上級保密管理部門、行業(yè)協(xié)會等保持聯(lián)系，及時了解保密工作的最新政策和動態(tài)，為公司保密工作提供參考依據(jù)。
任職要求
1.本科及以上學歷，信息安全、保密管理、法學等相關專業(yè)優(yōu)先。
2..熟悉國家保密法律法規(guī)和相關政策，具備扎實的保密管理專業(yè)知識。
3.掌握信息安全技術、風險管理等方面的知識，能夠運用相關工具和方法進行保密管理工作。
4.熟練使用辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析和報告撰寫能力。
具有 2 年以上保密管理工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)、涉密單位保密工作經(jīng)驗者優(yōu)先。