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工作職責(zé)
（1）負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的社工管理工作，制定月度計(jì)劃，完成業(yè)績及投產(chǎn)比目標(biāo)；（2）分析所管轄區(qū)域社工市場(chǎng)業(yè)績運(yùn)營狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提出改進(jìn)方案，確保整體目標(biāo)達(dá)成；（3）根據(jù)整體目標(biāo)發(fā)展規(guī)劃，逐步提高所管轄區(qū)域的整體業(yè)績及人效比；（4）為所管轄區(qū)域培養(yǎng)管理人才和專業(yè)人才，保障足夠的人才儲(chǔ)備；（5）協(xié)助戰(zhàn)區(qū)負(fù)責(zé)人完成區(qū)域全年業(yè)績目標(biāo)及投產(chǎn)比目標(biāo)；（6）完成公司及上級(jí)交辦其他工作任務(wù)。
任職資格
任職資格及崗位職責(zé)：（1）大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；（2）任職社工主管崗位及以上，有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的經(jīng)驗(yàn)，有管理思維；（3）知識(shí)技能：熟悉市場(chǎng)崗位工作內(nèi)容，有一定的數(shù)據(jù)分析能力；（4）善于跨部門組織、溝通和協(xié)調(diào)資源，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)，能承受較大的工作壓力及執(zhí)行力；（5）公司正式員工，近3個(gè)月績效至少有1個(gè)B/A；（6）近3個(gè)月無違紀(jì)處分。