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更新于 6月9日

區(qū)域經(jīng)理

2-3萬(wàn)
  • 杭州上城區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 本科
  • 全職
  • 招5人

職位描述

KA大客戶個(gè)人客戶企業(yè)客戶區(qū)域銷(xiāo)售代理商銷(xiāo)售銀行保險(xiǎn)證券/期貨
任職要求: 1)年齡在25周歲到45周歲之間; 2)具有本科及以上學(xué)歷;(特別優(yōu)秀人才可放寬學(xué)歷) 3)品行端正,身體健康,儀表大方,談吐清晰,且具有完全民事行為能力; 4)有責(zé)任感和事業(yè)心,具備時(shí)間管理能力和強(qiáng)烈的獨(dú)立性; 5)反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 6)有望成為優(yōu)秀組織管理和經(jīng)營(yíng)人員: 7)具有金融行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(銀行、證券、基金、財(cái)富公司等) 崗位職責(zé): 1.服務(wù)于公司VIP客戶及高價(jià)值個(gè)人客戶,為高價(jià)值個(gè)人客戶提供全方面金融理財(cái)服務(wù); 2.通過(guò)與客戶溝通,了解客戶在家庭財(cái)務(wù)方面存在的問(wèn)題以及理財(cái)方面的需求: 3.根據(jù)客戶的資產(chǎn)規(guī)模,生活目標(biāo),預(yù)期收益目標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)承受能力進(jìn)行需求分析,出具專(zhuān)業(yè)的理財(cái)計(jì)劃方案,推薦合適的理財(cái)產(chǎn)品: 4.通過(guò)調(diào)整存款,債券,基金,保險(xiǎn)等各種金融產(chǎn)品的理財(cái)產(chǎn)品比重達(dá)到資產(chǎn)的合理配置,使客戶的資產(chǎn)在安全,穩(wěn)健的基礎(chǔ)上保值升值 (現(xiàn)公司銀行,基金,證券,投資,養(yǎng)老,保險(xiǎn)等金融板塊均在做,多元化板塊長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)); 5.協(xié)助客戶開(kāi)立賬戶及一系列后期服務(wù); 6.定期與客戶聯(lián)系,報(bào)告理財(cái)產(chǎn)品的收益情況,向客戶介紹信的金融服務(wù),理財(cái)產(chǎn)品及金融市場(chǎng)活動(dòng)維護(hù)良好的信任關(guān)系。 (部門(mén)團(tuán)隊(duì)管理端) 1、規(guī)劃、組織營(yíng)業(yè)部的業(yè)務(wù)活動(dòng),確保完成公司下達(dá)的營(yíng)業(yè)部各項(xiàng)考核指標(biāo): 2、領(lǐng)導(dǎo)和督促所轄部門(mén)人員的日常工作活動(dòng),進(jìn)行有效的營(yíng)業(yè)部活動(dòng)管理; 3、激發(fā)業(yè)務(wù)部門(mén)士氣,培養(yǎng)良好的部門(mén)精神,與部門(mén)人員共同掌握并維護(hù)營(yíng)業(yè)部的重點(diǎn)客戶: 4、培訓(xùn)和輔導(dǎo)所轄 務(wù)人員的務(wù)技能,并積極組織部門(mén)人員參加公司各項(xiàng)培訓(xùn): 5、自強(qiáng)自勵(lì),提高自身管理能力: 6、配合公司做好擴(kuò)充部門(mén)人員的招聘,面試等工作。 500強(qiáng)上市央企三大支持! 一、培訓(xùn)支持: 終身享受中國(guó)人壽一流的國(guó)際化專(zhuān)業(yè)銷(xiāo)售、管理各項(xiàng)課程培訓(xùn):RFC培訓(xùn)、IDA培訓(xùn)、顧問(wèn)式行銷(xiāo)培訓(xùn)、LMRAMSS135系統(tǒng)研修培訓(xùn)等全方位專(zhuān)項(xiàng)技能培訓(xùn); 二、資源支持: 綜合金融經(jīng)理人成長(zhǎng)基金、專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)津貼、海量客戶資源; 三、平臺(tái)支持: 三司一行綜合金融平臺(tái),國(guó)壽E店、E寶賬、E職場(chǎng)、 國(guó)壽高端養(yǎng)老養(yǎng)生社區(qū)、廣發(fā)銀行、安?;?、職業(yè)學(xué)院,電商公司; 四、工作時(shí)間: 朝九晚五,周末雙休,法定節(jié)假日均休假不加班,一年以上享有不少于5天年假。 薪資待遇: 績(jī)效底薪(最高20000) +特別優(yōu)秀給予保底年薪10萬(wàn) +獎(jiǎng)金+提成+優(yōu)才津貼+管理津貼+團(tuán)隊(duì)發(fā)展津貼+培訓(xùn)津貼等; 年薪30-50萬(wàn)不等能力突出且管理協(xié)調(diào),學(xué) 習(xí),應(yīng)酬等能力強(qiáng),可達(dá)50-80萬(wàn)不等。 職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、彈性工作、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、定期團(tuán)建、出國(guó)游、帶團(tuán)隊(duì)、周末雙休、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑 職位亮點(diǎn):銀行,投資,保險(xiǎn),金融三大支柱支撐。

工作地點(diǎn)

杭州上城區(qū)東杭大廈

職位發(fā)布者

楊女士/人事總監(jiān)

昨日活躍
立即溝通
公司Logo中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司杭州市分公司第一營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部(藍(lán)海部)
中國(guó)人壽保險(xiǎn)(集團(tuán))公司(簡(jiǎn)稱(chēng)中國(guó)人壽),為中央金融企業(yè),2022年總資產(chǎn)5.25萬(wàn)億元,是國(guó)有特大型金融保險(xiǎn)企業(yè)公司;總部設(shè)立在北京,世界500強(qiáng)企業(yè)、中國(guó)品牌500強(qiáng)。公司前身是成立于1949年的原中國(guó)人民保險(xiǎn)公司,1996年分設(shè)為中保人壽保險(xiǎn)有限公司,1999年更名為中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司。2003年,經(jīng)國(guó)務(wù)院和原中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)批準(zhǔn),原中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司進(jìn)行重組改制,變更為中國(guó)人壽保險(xiǎn)(集團(tuán))公司。中國(guó)人壽保險(xiǎn)(集團(tuán))公司及其子公司構(gòu)成了我國(guó)最大的國(guó)有金融保險(xiǎn)集團(tuán),也是我國(guó)資本市場(chǎng)重要的機(jī)構(gòu)投資者。業(yè)務(wù)范圍全面涵蓋壽險(xiǎn)、財(cái)險(xiǎn)、企業(yè)和職業(yè)年金、銀行、基金、資產(chǎn)管理、財(cái)富管理、實(shí)業(yè)投資、海外業(yè)務(wù)等多個(gè)領(lǐng)域。2022年,中國(guó)人壽集團(tuán)合并營(yíng)業(yè)收入站穩(wěn)萬(wàn)億平臺(tái),合并總資產(chǎn)突破6萬(wàn)億元大關(guān),為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供風(fēng)險(xiǎn)保障約610萬(wàn)億元,實(shí)體經(jīng)濟(jì)直接投資存量規(guī)模突破3.9萬(wàn)億元。2022年,中國(guó)人壽集團(tuán)位列世界品牌實(shí)驗(yàn)室“世界品牌500強(qiáng)”排行榜第92位;2023年《中國(guó)500最具價(jià)值品牌》排行榜中,中國(guó)人壽品牌價(jià)值達(dá)人民幣4855.67億元,在中國(guó)金融保險(xiǎn)行業(yè)中蟬聯(lián)第一。2022年中國(guó)人壽集團(tuán)位列《財(cái)富》世界500強(qiáng)第40位、世界品牌實(shí)驗(yàn)室“中國(guó)500最具價(jià)值品牌”第5位。
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