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地址上?；蛲?br>崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃，制定并實(shí)施大健康領(lǐng)域人力資源戰(zhàn)略，支撐集團(tuán)化業(yè)務(wù)發(fā)展
2. 統(tǒng)籌上市公司人力資源管理體系建設(shè)，優(yōu)化組織架構(gòu)與流程，提升管理效能
3. 主導(dǎo)人才梯隊(duì)建設(shè)，完善招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工關(guān)系全模塊管理
4. 推動企業(yè)文化落地，增強(qiáng)員工凝聚力，保障組織健康可持續(xù)發(fā)展
任職要求：
1. 10年以上人力資源全模塊管理經(jīng)驗(yàn)，具備科技類行業(yè)（華為、小米）或集團(tuán)化企業(yè)HRVP/CHO崗位經(jīng)歷
2. 熟悉上市公司人力資源合規(guī)要求，具備多組織協(xié)同管理能力
3. 戰(zhàn)略思維與業(yè)務(wù)導(dǎo)向兼具，擅長組織診斷與變革管理
4. 卓越的領(lǐng)導(dǎo)力、溝通力及跨部門協(xié)作能力，能適應(yīng)快節(jié)奏工作環(huán)境