1、負責公司辦公制度、紀律、秩序、環(huán)境監(jiān)督檢查工作。
2、負責公司會議會務組織、對外接待、辦公物料采購工作。
3、按照 GSP 對崗位任職要求,做好定崗定編,人員配備,機構調整和人事任命工作。
4、規(guī)范員工崗位調整流程,辦理員工入職、轉正、晉級、轉崗、離職、退休等工作。
5、制定公司薪酬體系和考核方案,提高員工積極性、穩(wěn)定性和滿意度。
6、做好員工社保繳納、核算、備案等工作,員工勞保福利的人員統(tǒng)計工作。
7、負責組織公司員工健康體檢工作。
8、制定公司年度培訓計劃,落實執(zhí)行各項培訓工作,建立培訓檔案。
9、負責公司人事檔案和培訓檔案管理工作。
10、完成領導安排的其他工作。