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福利待遇：底薪（3500）+提成（最高提15000元/臺）+超額完成任務(wù)萬元獎勵(綜合年薪15w-55w) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)收集各老舊小區(qū)(中高層無電梯樓房)及別墅電梯相關(guān)信息，宣傳獲取加裝電梯信息; 2、負(fù)責(zé)與相關(guān)業(yè)主代表溝通，宣傳加裝電梯的政策、流程等: 3、負(fù)責(zé)組織有意向加裝的業(yè)主代表參觀、考察; 4、負(fù)責(zé)與業(yè)主代表溝通、洽談或參與招投標(biāo); 5、以客戶業(yè)主為中心的內(nèi)外部資源協(xié)調(diào)，公司內(nèi)部的運營及工程部門整體的溝通協(xié)調(diào)，對外建立良好的客戶關(guān)系等: 6、負(fù)責(zé)加裝電梯的各項工作，協(xié)調(diào)設(shè)計院、地勘單位、鋼結(jié)構(gòu)的生產(chǎn)之間的各項事宣，加裝電梯的成本優(yōu)化等各項工作: 7、負(fù)責(zé)簽訂合同后相關(guān)進度跟蹤、款項催收及售后服務(wù)相關(guān)工作接治: 任職要求: 1、學(xué)歷不限，男女不限，25-60歲， 條件優(yōu)異可放寬; 2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗，有房產(chǎn)、工程、電梯、保險、社區(qū)工作經(jīng)驗經(jīng)歷者優(yōu)先: 3、優(yōu)秀的語言表達(dá)能力和溝通能力，會基本的辦公軟件; 4、較強的應(yīng)變能力，能夠協(xié)調(diào)各部門的工作，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動: 5、擁有非常好的服務(wù)意識、耐心和責(zé)任心。 福利待遇:底薪+提成，免費培訓(xùn)，定期團建，節(jié)假日福利等。 職位福利：績效獎金、帶薪年假、優(yōu)秀員工獎金、無官僚風(fēng)氣、