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崗位職責：
行政工作：
1、負責制定、優(yōu)化和完善公司整體的行政管理制度、流程和工作標準，并推動落地執(zhí)行。
2、供應商管理： 負責與物業(yè)、房東、重要供應商的談判、關系維護和合同管理。
3、固定資產管理： 負責公司固定資產、辦公設備的采購及管理工作；
4、宿舍管理：負責宿舍的租賃與分配，以及房東的對接工作；
5、重要活動與接待： 主導策劃和執(zhí)行公司級重要活動（（如團建、生日會、節(jié)日慶祝等），營造積極向上的組織氛圍。
6、協助消防安全管理，制定應急預案并組織演練。
7、負責公司企業(yè)文化墻、公告欄等維護工作。
人事工作：
1、辦理員工入、離、調、轉的全套手續(xù)，確保流程順暢、合規(guī)。
2、負責員工勞動合同、保密協議等文件的簽訂、續(xù)簽與管理。
3、負責員工社保、公積金繳納及日常福利的發(fā)放與管理。
4、負責員工考勤管理工作。
任職要求：
1.大專及以上學歷，行政管理、人力資源等相關專業(yè)優(yōu)先。
2、3年及以上行政或人事工作經驗；
3、善于溝通，具備團隊合作精神、責任心和執(zhí)行力；
4、熟悉Office辦公軟件，OA、ERP等辦公系統優(yōu)先；