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更新于 5月2日
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人力資源專員

6000-9000元
  • 昆明安寧市
  • 無經(jīng)驗
  • 本科
  • 校園
  • 招1人

職位描述

招聘績效管理員工關(guān)系人力資源管理員化學原料/化學制品化工化學纖維制造業(yè)
崗位職責：
  1. 招聘與配置
    • 根據(jù)公司需求制定招聘計劃，發(fā)布職位信息，篩選簡歷，安排面試及跟進錄用流程；
    • 協(xié)助完成新員工入職手續(xù)辦理（合同簽訂、檔案建立、系統(tǒng)錄入等）；
    • 跟蹤員工試用期表現(xiàn)，協(xié)助部門完成轉(zhuǎn)正評估。
  2. 員工關(guān)系管理
    • 維護員工檔案，及時更新員工信息，確保數(shù)據(jù)準確性；
    • 解答員工關(guān)于考勤、福利、制度等問題的咨詢；
    • 協(xié)助處理員工投訴、勞動糾紛及突發(fā)事件；
  3. 培訓(xùn)與發(fā)展
    • 協(xié)助制定培訓(xùn)計劃，協(xié)調(diào)內(nèi)外部培訓(xùn)資源，跟蹤培訓(xùn)效果；
    • 參與員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，推動內(nèi)部晉升與人才梯隊建設(shè)。
  4. 薪酬與績效
    • 協(xié)助核算月度考勤、薪資、社保公積金等數(shù)據(jù)；
    • 完善績效考核流程，收集整理考核結(jié)果并反饋問題；
    • 定期分析人力成本數(shù)據(jù)，提出優(yōu)化建議。
  5. 制度與流程優(yōu)化
    • 協(xié)助完善人力資源相關(guān)制度（考勤、獎懲、福利等）；
    • 推動HR系統(tǒng)數(shù)字化升級，提升工作效率。
    • 任職要求：
      1. 教育背景
        • 本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、化工等相關(guān)專業(yè)；
      2. 年齡
        • 校園招聘崗位應(yīng)、往屆畢業(yè)生均可報名，其中本科畢業(yè)生要求年齡不滿26周歲、碩士研究生要求年齡不滿29周歲，博士研究生可適當放寬年齡限制。（年齡計算以報名截止之日為準）
      3. 專業(yè)技能
        • 熟悉《勞動法》《勞動合同法》及相關(guān)政策法規(guī)；
        • 熟練使用Office辦公軟件（Excel/PPT/Word），具備基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力；
        • 有HR系統(tǒng)（如SAP、用友、釘釘?shù)龋┎僮鹘?jīng)驗者優(yōu)先；
      4. 核心素質(zhì)
        • 溝通能力強，具備服務(wù)意識與跨部門協(xié)作能力；
        • 執(zhí)行力高，能適應(yīng)快節(jié)奏工作，處理多任務(wù)優(yōu)先級；
        • 保密意識強，責任心強，具備良好的職業(yè)道德；
      5. 加分項
        • 持有人力資源管理師等相關(guān)證書優(yōu)先；

工作地點

昆明安寧市云南甕福祥豐氟硅新材料有限公司

職位發(fā)布者

張俊/人事經(jīng)理

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公司Logo云南甕福祥豐氟硅新材料有限公司
云南甕福祥豐氟硅新材料有限公司由甕福集團和云南祥豐新能源科技有限公司于2023年2月共同組建，注冊資本9000萬元人民幣，其中甕福集團出資4950萬元占股55%，祥豐新能源科技有限公司出資4050萬元占股45%。公司提供暢通的職業(yè)發(fā)展通道，提供管理、專業(yè)技術(shù)和技能三條職業(yè)發(fā)展通道，公平公正的崗位晉升與人才選拔機制，系統(tǒng)完備的人才培養(yǎng)、培訓(xùn)體系、公司支持學歷提升等培養(yǎng)機制。具有競爭力薪酬福利待遇：公司具有系統(tǒng)專業(yè)的績效評價和薪酬體系，并提供社會保險、住房公積金、企業(yè)年金（后續(xù)達到集團要求后建立）、補充醫(yī)療保險、節(jié)日慰問金、帶薪年休假等多重福利保障，同時采用多項獎勵相配套的激勵機制。
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