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更新于 3月4日

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舉報

人力資源主管

8000-12000元

嘉興海寧市
3-5年
本科
全職
招1人

職位描述

招聘薪酬福利績效管理中級人力資源管理師工程施工

職位職責

1、熟悉所支持業(yè)務(wù)部門的業(yè)務(wù)和組織，了解業(yè)務(wù)戰(zhàn)略并促進人力戰(zhàn)略及政策的落地；

2、根據(jù)組織能力需求，制訂招聘培訓計劃；

3、關(guān)注業(yè)務(wù)部門各組織、層級、人員配置合理性，協(xié)助組織架構(gòu)調(diào)整，并提出合理建議；

4、員工溝通渠道建設(shè)、關(guān)注員工溝通與思想動態(tài)，促進公司以及業(yè)務(wù)部門跟員工的溝通；

5、關(guān)注國家及地區(qū)相關(guān)勞動法規(guī)，協(xié)助建立和完善勞動風險監(jiān)控機制，建立和諧員工關(guān)系；

6、幫助組織目標達成，根據(jù)目標設(shè)置績效并有效開展績效溝通和共同面對困難； 7、根據(jù)業(yè)務(wù)需求梳理和優(yōu)化培訓體系，開發(fā)培訓課程并組織實施相關(guān)培訓；

任職要求： 1、大學本科及以上學歷，3年以上人力資源方向工作經(jīng)驗； 2、掌握人力資源管理的專業(yè)理論、工具方法論，至少擅長6大模塊中1個模塊，招聘、培訓、HRBP經(jīng)驗者尤佳； 3、具有強烈責任感，較強的抗壓力和溝通協(xié)調(diào)能力，對業(yè)務(wù)有良好敏感度。