職位描述
社會招聘校園招聘職能崗位招聘技術崗位招聘
1.負責公司內(nèi)部人才的招聘工作;
2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃;
3.上級完成需求崗位的職務說明書;
4.公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;
5.相關部門人員協(xié)助完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求;
6.錄用人員進行背景調(diào)查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知;
7.對招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動效率;
8.建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作;
2.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃;
3.上級完成需求崗位的職務說明書;
4.公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況，并進行有效分析，對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;
5.相關部門人員協(xié)助完成復試工作，確保面試工作的及時開展及考核結果符合崗位要求;
6.錄用人員進行背景調(diào)查，與擬錄用人員進行待遇溝通，完成錄用通知;
7.對招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的溝通和交流，提高招聘活動效率;
8.建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作;
9.收集地區(qū)人才市場信息，并熟悉各地區(qū)人事法規(guī);
10.搜集同行業(yè)人才動態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加盟公司;
任職要求:
1.40歲以下，大專以上學歷;
2.有招聘工作經(jīng)驗，熟悉招聘流程，具有豐富的招聘經(jīng)驗和技巧;
3.很強的責任感和事業(yè)心，敬業(yè)精神佳，能承受一定的工作壓力;
4.良好的職業(yè)道德，擅于溝通與協(xié)調(diào)，團隊合作意識較強;
1.40歲以下，大專以上學歷;
2.有招聘工作經(jīng)驗，熟悉招聘流程，具有豐富的招聘經(jīng)驗和技巧;
3.很強的責任感和事業(yè)心，敬業(yè)精神佳，能承受一定的工作壓力;
4.良好的職業(yè)道德，擅于溝通與協(xié)調(diào)，團隊合作意識較強;
5.有同行業(yè)的工作經(jīng)驗優(yōu)先。
工作地點
合川區(qū)重慶平偉汽車系統(tǒng)有限公司公園路158號
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職位發(fā)布者
李斯/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
重慶平偉汽車系統(tǒng)有限公司重慶平偉汽車系統(tǒng)有限公司于2023年3月由重慶平偉汽車科技股份有限公司在合川高新區(qū)投資成立，注冊資本1億元，是一家集研發(fā)、設計、生產(chǎn)、服務為一體的內(nèi)外飾、新能源汽車零部件企業(yè)，主要在合建設新能源汽車關鍵零部件暨工裝模具產(chǎn)業(yè)園項目。在合投資以來，重慶平偉汽車科技股份有限公司積極響應市委市政府“33618”現(xiàn)代制造業(yè)集群規(guī)劃，充分發(fā)揮自身資源及平臺優(yōu)勢，全力支持在合注冊子公司增強創(chuàng)新能力、開拓產(chǎn)品市場，打造重慶汽車零部件模具行業(yè)新標桿。公司生產(chǎn)工藝先進、技術力量雄厚，公司年均研發(fā)投入長期保持億元以上，零部件板塊研發(fā)強度達3%以上，工裝板塊研發(fā)投入達6%;現(xiàn)有核心科研人才300余名，并成功引入多名國際化技術專家、管理專家;建有國家企業(yè)技術中心、重慶市工業(yè)設計中心、重慶市博士后科研工作站、CNAS實驗室，擁有專利400余件(含發(fā)明專利30余件)，參與制定國家標準2項、行業(yè)標準7項，先后通過“VDA6.4”“IATF16949”“ISO14001”等多項體系認證。2022年，公司實現(xiàn)銷售收入超40億元，位列2022年重慶民營企業(yè)100強第51位、2022年重慶民營制造業(yè)100強第25位、2022年重慶民營企業(yè)科技創(chuàng)新指數(shù)100強第7位。
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