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一、崗位職責
1、崗位定位:負責深圳總部所轄深圳分公司市場(銷售)某團隊管理工作,完成團隊月度、半年度、年度經(jīng)營目標。
2、制定團隊內(nèi)部的年、季、月激勵方案,參與制定區(qū)域激勵方案;
3、協(xié)助推進公司各項工作的合規(guī)化、標準化、信息化,針對財務事項、業(yè)績核算、團隊成員日常工作的合規(guī)等重點關注;
4、參與或?qū)W習分公司銷售產(chǎn)品(套餐)的研發(fā)與運營,創(chuàng)新、調(diào)整和汰換出緊跟時政、適銷對路的產(chǎn)品;
5、積極參與公司賦能培訓,包括但不限于:業(yè)務與管理課程培訓體系(組織智慧的沉淀)、人才培養(yǎng)體系、組織診斷與優(yōu)化體系等,保持個人及管理活力;
6、公司企業(yè)文化的吸納和傳導,搞好團隊企業(yè)文化建設,打造具有戰(zhàn)斗力的團隊。
二、任職要求
1、本科及以上學歷,理工科相關專業(yè)優(yōu)先;
2、3~5年銷售經(jīng)驗,其中1~3年銷售團隊管理經(jīng)驗,TOB類企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具備較強的學習能力、善于組織規(guī)劃,較強的團隊管理能力;
4、熟練操作office、思維導圖、CRM、ERP等常用辦公軟件;
5、具有良好的創(chuàng)新意識,思維活躍,以及具有較強的應變力、執(zhí)行力及抗壓能力,有良好的團隊合作意識。
三、薪資待遇:
1、薪資待遇:無責底薪 + 月度提成(每月11號發(fā)薪酬)+ 年度獎金+ 帶薪年假 + 節(jié)日福利 + 生日福利 + 五險一金;
2、聚餐福利:重大節(jié)日外加不定期團隊聚餐,放節(jié)日禮品;
3、生日福利:員工生日禮金發(fā)放;
4、功勛值獎勵機制:入職優(yōu)秀員工均可享受功勛值發(fā)放,年底現(xiàn)金結(jié)算分紅,我們做的可不是一份工作,是一輩子的事業(yè)!
四、晉升
1、晉升通道:專員→組長→主管→團隊經(jīng)理→區(qū)域經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)→集團副總裁(P級、S級、M級,皆按照“月度”業(yè)績完成度晉升)
2、晉升周期:以月為單位,當月業(yè)績目標達到即晉升,且當月開始享受晉升崗位的待遇。
五、工作時間
周一至周六8:30-18:00, 12:00-13:30休息,6月-8月夏令午休12:00-14:00
公司已著手上市工作準備,將在2-3年上市,上市前的最后一波股權(quán)配置,給自己規(guī)劃“打工人”外的股東身份。值此關鍵快車時期,歡迎四海朋友加入我們一起奮斗?。?!