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崗位職責：
1、規(guī)劃、執(zhí)行部門年、季、月銷售計劃，對接TOB大客戶，完成既定銷售目標；
2、管理團隊，提升團隊能效，制定并落實目標管理；
3、賦能團隊，協(xié)同公司HRBP、維正大學，提高團隊產品專業(yè)知識、簽單能力、意向客戶把控等，年度培養(yǎng)至少1名主管級或2名組長級干部；
4、配合相關部門做好企業(yè)宣傳工作。
崗位要求：
1、本科以上學歷，5年以上銷售經(jīng)驗，2年以上銷售管理經(jīng)驗；
2、面銷能力優(yōu)異，多年對接TOB大客戶出身的優(yōu)先考慮；
3、具備良好的抗壓能力，職業(yè)素養(yǎng)和商務溝通能力。
薪資待遇
1、薪資待遇: 無責底薪+提成+獎金+帶薪年假+節(jié)日福利+生日福利+六險一金；
2、培訓機會：入職一個月之內，專業(yè)部門組織開展完整的新人培訓；
4、聚餐福利：重大節(jié)日外加不定期團隊聚餐，發(fā)放節(jié)日禮品；
5、生日福利：員工生日禮金發(fā)放；
6、團隊出游：公司每年至少組織1-2次團隊出游；（國內外均可）
7、股權獎勵機制：入職優(yōu)秀員工均可享受在職股權發(fā)放，年底現(xiàn)金結算分紅。
職位福利：五險一金、績效獎金、年終分紅、帶薪年假、節(jié)日福利、員工旅游、股票期權、包住