【AI前沿賽道,發(fā)展前景好,重視銷售激勵,銷冠月薪10W以上,能者多得?!?div>
一、崗位職責(zé)
1、崗位定位:負責(zé)總部所轄分公司市場經(jīng)理團隊管理工作,包括完成團隊經(jīng)營目標,制定團隊激勵方案,組織賦能培訓(xùn),協(xié)助團隊成員簽單等;
2、顧問式銷售: 深入了解和挖掘客戶需求,給到客戶在不同時期不同階段的定制化服務(wù),維護與客戶的良好關(guān)系,實現(xiàn)與客戶的合作共贏;
3、行業(yè)專家銷售: 學(xué)習(xí)掌握各行業(yè)(制造類、研發(fā)類、新興科創(chuàng)類等)企業(yè)的一手資訊,為客戶提供知識產(chǎn)權(quán)、產(chǎn)業(yè)政策、科創(chuàng)大數(shù)據(jù)AI平臺、科創(chuàng)SaaS服務(wù),幫助客戶實現(xiàn)效益最大化;
4、拓客對象與模式: 直接對接企業(yè)老板或決策人,挖掘需求、核對基礎(chǔ)條件,安排具體面談時間,幫助客戶實現(xiàn)商業(yè)成功;
5、客戶畫像: TOB模式,針對創(chuàng)新型、技術(shù)型等國家十大產(chǎn)業(yè)八大領(lǐng)域的硬科技全生態(tài)行業(yè),從細分市場開發(fā)切入。
二、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷,理工科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、5年以上銷售經(jīng)驗,其中2年以上銷售團隊管理經(jīng)驗,TOB類企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具備較強的學(xué)習(xí)能力、善于組織規(guī)劃,較強的團隊管理能力;
4、熟練操作office、思維導(dǎo)圖、CRM、ERP等常用辦公軟件 。
三、薪資待遇:
1、薪資待遇:無責(zé)底薪+ 月度提成/團隊提成(每月11號發(fā)薪酬)+ 月度激勵+年度獎金+ 帶薪年假 + 節(jié)日福利 + 生日福利 + 六險一金;
2、聚餐福利:重大節(jié)日外加不定期團隊聚餐,放節(jié)日禮品;
3、生日福利:員工生日禮金發(fā)放;
4、功勛值獎勵機制:入職優(yōu)秀員工均可享受功勛值發(fā)放,年底現(xiàn)金結(jié)算分紅,我們做的可不是一份工作,是一輩子的事業(yè)!
四、晉升
1、晉升通道:團隊經(jīng)理→分公司經(jīng)理→區(qū)域總監(jiān)→集團副總裁(P級、S級、M級,皆按照“月度”業(yè)績完成度晉升);
2、晉升周期:以月為單位,當月業(yè)績目標達到即晉升,且當月開始享受晉升崗位的待遇。
【工作時間】
周一至周六8:30-18:00, 12:00-13:30休息,6月-8月夏令午休12:00-14:00。
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