職位描述
企業(yè)客戶(hù)電話(huà)銷(xiāo)售面銷(xiāo)（老板）TOB大客戶(hù)銷(xiāo)售定制化解決方案SAAS季度獎(jiǎng)金軟件系統(tǒng)服務(wù)企業(yè)服務(wù)互聯(lián)網(wǎng)
一、崗位職責(zé)
1、崗位定位：分公司業(yè)務(wù)線團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，培養(yǎng)方向?yàn)榛葜莨矩?fù)責(zé)人。
2、制定團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的年、季、月激勵(lì)方案，參與制定區(qū)域激勵(lì)方案；
3、業(yè)績(jī)：帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成月度季度績(jī)效目標(biāo)，保障團(tuán)隊(duì)有收獲收錢(qián)；
4、參與和學(xué)習(xí)分公司銷(xiāo)售套餐的研發(fā)與運(yùn)營(yíng)，熟練使用ai大數(shù)據(jù)平臺(tái)，創(chuàng)新、調(diào)整和汰換出緊跟時(shí)政、適銷(xiāo)對(duì)路的產(chǎn)品銷(xiāo)售策略；
5、積極參與公司賦能培訓(xùn)，參與建設(shè)業(yè)務(wù)與管理課程培訓(xùn)體系、人才培養(yǎng)體系、組織診斷與優(yōu)化等，保持個(gè)人及團(tuán)隊(duì)活力；
6、公司企業(yè)文化的吸納和傳導(dǎo)，搞好團(tuán)隊(duì)企業(yè)文化建設(shè)，打造具有戰(zhàn)斗力的團(tuán)隊(duì)。
二、任職要求
1、本科及以上學(xué)歷；
2、6年以上銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，TOB類(lèi)企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、善于組織規(guī)劃，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力；
4、熟練操作office、思維導(dǎo)圖、CRM、ERP等常用辦公軟件，了解AI應(yīng)用發(fā)展；
5、具有良好的創(chuàng)新意識(shí)，思維活躍，有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)；
三、崗位帶教
崗位性質(zhì)：管理職級(jí)——經(jīng)理級(jí)；
帶教上級(jí)：分公司負(fù)責(zé)人（惠州為總部股東兼帶）親自帶教。
四、薪酬體系
無(wú)責(zé)底薪9-10K（面試確定）+月度提成（2/3/3.5/4.5%，200萬(wàn)以上3.5%，客單價(jià)10-20萬(wàn)/單）+年終獎(jiǎng)（每半年發(fā)放一次）+股票期權(quán)（一年結(jié)算一次）
23年公司正式啟動(dòng)上市籌備，
25年是正式?jīng)_刺上市第二年，
將在26-27年正式提報(bào)IPO。
上市前的最后一波股權(quán)配置，給自己規(guī)劃“打工人”外的股東身份。
值此關(guān)鍵快車(chē)時(shí)期，歡迎五湖四海朋友加入我們一起奮斗?。。?/div>
工作地點(diǎn)
惠州惠城區(qū)佳兆業(yè)廣場(chǎng)ICCT1寫(xiě)字樓15樓
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