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崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)人力資源政策的制定、維護(hù)、執(zhí)行和監(jiān)督；
2、 負(fù)責(zé)組織開展人員招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬福利、員工關(guān)系等工作；
3、 負(fù)責(zé)政府關(guān)系管理與協(xié)調(diào)，包括證照維護(hù)；
4、 負(fù)責(zé)董事會(huì)及股東會(huì)相關(guān)事務(wù)；
5、 負(fù)責(zé)辦公室事務(wù)，包括辦公用品、員工日?；顒?dòng)、車輛管理等；
6、 完成管理層要求的其他工作。
任職要求：
1、 人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；
2、 5年以上人力資源或行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、 優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通能力；
4、 在新設(shè)立公司的獨(dú)立工作能力；
5、 良好的英文讀寫能力；
6、了解招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)等基本工作；
7、視績效評(píng)估有年終獎(jiǎng)。