崗位職責(zé)：
- 負責(zé)開展公司的人力資源規(guī)劃工作，完善人力資源管理體系
- 負責(zé)員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃的制定與實施
- 執(zhí)行并完善公司薪酬福利體系，確保薪酬發(fā)放的準確性和及時性
- 維護員工關(guān)系，處理員工咨詢和勞動糾紛
崗位要求：
- 本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)
- 熟悉國家勞動法律法規(guī)和相關(guān)政策
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團隊協(xié)作精神
- 至少2年以上金融行業(yè)及人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗
- 熟練使用辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力