崗位職責:
1.根據(jù)企業(yè)安排,在各部門熟悉部門的主要工作和必要技能,接受全方位的業(yè)務培訓和實踐鍛煉;
2.根據(jù)各部門的工作安排,協(xié)助部門完成相關項目,深入發(fā)展和提升業(yè)務能力;
3.根據(jù)從事職責,提供工作分析意見及改進建議。
任職要求:
1.曾獲獎學金、任職學生會干部者優(yōu)先;
2.具備良好的交際能力,善于傾聽與表達,敏銳的洞察力,較強的抗壓性;
3.具備強烈的目標感及成就欲望,愿意通過自己的努力付出,實現(xiàn)個人價值。
培養(yǎng)目標:
公司業(yè)務及綜合管理干部,構筑未來管理層的中堅力量。
公司提供全方位的培養(yǎng)支持:包括入職引導、定期培訓、定期溝通交流、高管導師制帶培、集團領導座談等