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招聘業(yè)務(wù)總監(jiān)：
1、薪資待遇+年度銷售純利潤獎勵（10%）。
2、（直營店的銷售數(shù)據(jù)除外）。
3、業(yè)務(wù)總監(jiān)的主要職責(zé)是負(fù)責(zé)整個銷售部門的運(yùn)作，確保公司銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。
4、只招募內(nèi)蒙古風(fēng)干牛肉、奶食品、休閑食品業(yè)內(nèi)優(yōu)秀管理人才。
5、經(jīng)過六個月考核，轉(zhuǎn)正后公司給交納五險。
以下是銷售總監(jiān)的具體職責(zé)：
（1）銷售目標(biāo)與計(jì)劃
A：協(xié)助決策層制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和銷售目標(biāo)，并將其分解到各個銷售團(tuán)隊(duì)和個人。
B；制定年度、季度和月度銷售計(jì)劃，并組織實(shí)施。
（2）市場調(diào)研與分析
A：負(fù)責(zé)市場調(diào)研，收集和分析市場信息，了解競爭對手動態(tài)。
B：根據(jù)市場分析結(jié)果，制定相應(yīng)的市場推廣策略和產(chǎn)品策略。
（3）銷售團(tuán)隊(duì)管理
A：組建和管理銷售團(tuán)隊(duì)，包括招聘、培訓(xùn)和激勵員工。
B：制定團(tuán)隊(duì)績效考核制度，定期評估員工績效，并提供培訓(xùn)和輔導(dǎo)。
（4）客戶關(guān)系管理
A：負(fù)責(zé)重要客戶的開發(fā)和維護(hù)，建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系。
B：處理客戶投訴，確?？蛻魸M意度。
（5）銷售活動與策略
A：組織和參與銷售活動，如展會和促銷活動。
B：制定和執(zhí)行銷售策略，確保市場份額的增長。
（6）跨部門協(xié)作
A：與其他部門協(xié)作，確保銷售活動的順利進(jìn)行。
B：參與公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和決策過程，提供市場反饋和建議。
（7）其他職責(zé)
A：完成上級交辦的其他任務(wù)，如市場危機(jī)公關(guān)處理。
B：協(xié)助生產(chǎn)工廠研發(fā)新產(chǎn)品，提供市場需求反饋。
C：銷售總監(jiān)需要具備較強(qiáng)的市場開拓能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力，以確保公司銷售目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和市場競爭力的提升。