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工作職責(zé)： 1、通過電話和面對(duì)面與家長溝通，挖掘家長實(shí)際需求，幫助家長了解學(xué)校的課程體系； 2、為學(xué)生進(jìn)行測(cè)評(píng)并制定切合實(shí)際的學(xué)習(xí)和進(jìn)步方案，完成銷售任務(wù)； 3、做好學(xué)生全程管理，妥善實(shí)施學(xué)生檔案的維護(hù)； 4、定期對(duì)學(xué)生家長進(jìn)行回訪，協(xié)調(diào)好節(jié)假日前后課程的變動(dòng)和家長、學(xué)員的安撫工作； 5、實(shí)施課時(shí)消耗、續(xù)費(fèi)實(shí)收、退費(fèi)控制等經(jīng)營指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)，協(xié)助財(cái)務(wù)進(jìn)行課耗統(tǒng)計(jì)或其他管理活動(dòng)。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、形象氣質(zhì)佳，溝通能力強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有責(zé)任心； 3、較強(qiáng)執(zhí)行力，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 4、特別優(yōu)秀的應(yīng)屆生也可以考慮； 福利待遇： 1、薪酬：底薪+提成+獎(jiǎng)金（階梯式激勵(lì)薪酬，獎(jiǎng)勵(lì)多勞多得）； 2、假期：法定節(jié)假日、年假、及婚喪嫁娶假、生育哺乳假等帶薪休假； 3、社會(huì)統(tǒng)籌：養(yǎng)老保險(xiǎn)/醫(yī)療保險(xiǎn)/失業(yè)保險(xiǎn)/工傷保險(xiǎn)/生育保險(xiǎn)； 4、端午，中秋，教師節(jié)，春節(jié)，元宵節(jié)等節(jié)日的物質(zhì)福利； 5、培訓(xùn)：新入職員工帶薪培訓(xùn)及在職員工多種提升培訓(xùn)； 6、上班時(shí)間：周1休息，周2至周5早10晚7點(diǎn)，周末早9晚6點(diǎn) 面試地址：鄭州市文化路儉學(xué)街向北50米省實(shí)驗(yàn)正對(duì)面3樓366李老師1、通過電話和面對(duì)面與家長溝通，挖掘家長實(shí)際需求，幫助家長了解學(xué)校的課程體系； 2、為學(xué)生進(jìn)行測(cè)評(píng)并制定切合實(shí)際的學(xué)習(xí)和進(jìn)步方案，完成銷售任務(wù)； 3、做好學(xué)生全程管理，妥善實(shí)施學(xué)生檔案的維護(hù)； 4、定期對(duì)學(xué)生家長進(jìn)行回訪，協(xié)調(diào)好節(jié)假日前后課程的變動(dòng)和家長、學(xué)員的安撫工作； 5、實(shí)施課時(shí)消耗、續(xù)費(fèi)實(shí)收、退費(fèi)控制等經(jīng)營指標(biāo)的統(tǒng)計(jì)，協(xié)助財(cái)務(wù)進(jìn)行課耗統(tǒng)計(jì)或其他管理活動(dòng)。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、形象氣質(zhì)佳，溝通能力強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有責(zé)任心； 3、較強(qiáng)執(zhí)行力，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 4、特別優(yōu)秀的應(yīng)屆生也可以考慮； 福利待遇： 1、薪酬：底薪+提成+獎(jiǎng)金（階梯式激勵(lì)薪酬，獎(jiǎng)勵(lì)多勞多得）； 2、假期：法定節(jié)假日、年假、及婚喪嫁娶假、生育哺乳假等帶薪休假； 3、社會(huì)統(tǒng)籌：養(yǎng)老保險(xiǎn)/醫(yī)療保險(xiǎn)/失業(yè)保險(xiǎn)/工傷保險(xiǎn)/生育保險(xiǎn)； 4、端午，中秋，教師節(jié)，春節(jié)，元宵節(jié)等節(jié)日的物質(zhì)福利； 5、培訓(xùn)：新入職員工帶薪培訓(xùn)及在職員工多種提升培訓(xùn)； 6、上班時(shí)間：周1休息，周2至周5早10晚7點(diǎn)，周末早9晚6點(diǎn) 面試地址：鄭州市文化路儉學(xué)街向北50米省實(shí)驗(yàn)正對(duì)面3樓366李老師