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【工作內(nèi)容】 - 負責公司員工的招聘、面試安排及入職手續(xù)辦理； - 維護和更新員工檔案，確保信息的準確性和及時性； - 協(xié)助制定和完善人力資源政策和流程，提升工作效率； - 執(zhí)行員工培訓計劃，確保新員工能夠快速融入團隊； - 處理員工關系，解決員工咨詢和投訴，促進良好的工作氛圍； - 定期進行員工滿意度調(diào)查，收集反饋并提出改進建議； - 配合上級完成其他人力資源相關的工作。 【任職要求】 - 人力資源管理或相關專業(yè)優(yōu)先；熟悉招聘、培訓和員工關系管理等模塊； - 熟練使用Office辦公軟件，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力； - 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神； - 工作認真負責，注重細節(jié)，能夠承受一定的工作壓力； - 良好的職業(yè)道德和服務意識，能夠維護公司利益和員工權益。