1.開展人力資源各模塊工作，包括招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系和績效管理等；
2.管理員工入職、離職、調(diào)動等手續(xù)，確保員工檔案的準(zhǔn)確性和保密性；
3.協(xié)助進(jìn)行員工培訓(xùn)和績效考核等其他人力資源相關(guān)工作；
4.后勤與物資保障、日常辦公管理等行政工作；
5.酒店運(yùn)營協(xié)調(diào)、對外關(guān)系維護(hù)；
5.供應(yīng)商管理、采購執(zhí)行與訂單管理、物資驗(yàn)收與入庫。

崗位要求：

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，行政管理、酒店管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.一年以上酒店人事或行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3.熟練使用Office辦公軟件（如Word、excel、PPT等），具備數(shù)據(jù)處理能力；
4.具備良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)；
5.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能承受一定的工作壓力，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。