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更新于 12月5日
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舉報(bào)

工程維修人員

4000-6000元
  • 貴陽花溪區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

電梯設(shè)備消防設(shè)備電工職業(yè)資格證書
1.設(shè)備設(shè)施維修與保養(yǎng)：負(fù)責(zé)酒店內(nèi)各類設(shè)備設(shè)施（如空調(diào)、給排水、電氣、消防、電梯等）的日常維修、保養(yǎng)及故障排除，確保設(shè)備正常運(yùn)行。按計(jì)劃進(jìn)行定期巡檢，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理潛在問題，減少設(shè)備故障對(duì)酒店運(yùn)營(yíng)的影響。對(duì)維修后的設(shè)備進(jìn)行測(cè)試和驗(yàn)收，確保維修質(zhì)量符合標(biāo)準(zhǔn)。
2.客房及公共區(qū)域維護(hù)：處理客房?jī)?nèi)的設(shè)施故障，如門鎖、燈具、衛(wèi)浴設(shè)備等，保障客人正常使用。維護(hù)公共區(qū)域的設(shè)施，如走廊、大堂等裝修、水電設(shè)備等，保持環(huán)境整潔和設(shè)施完好。
3.安全與應(yīng)急處理：遵守安全操作規(guī)程，確保維修工作符合安全標(biāo)準(zhǔn)，防止事故發(fā)生。制定并執(zhí)行應(yīng)急預(yù)案，如停電、停水、電梯故障等突發(fā)情況的處理，保障酒店正常運(yùn)營(yíng)和客人安全。定期檢查消防、安防等設(shè)備，確保其處于良好狀態(tài)，配合相關(guān)部門進(jìn)行安全檢查和演練。
4.能源管理與成本控制：監(jiān)控酒店能源消耗情況，提出節(jié)能建議和措施，降低運(yùn)營(yíng)成本。合理安排維修資源，優(yōu)化維修流程，提高工作效率，減少維修成本。
5.記錄與報(bào)告填寫維修記錄，詳細(xì)記錄設(shè)備故障情況、維修過程和處理結(jié)果，建立設(shè)備維修檔案。定期向上級(jí)匯報(bào)設(shè)備運(yùn)行狀況、維修計(jì)劃執(zhí)行情況及存在的問題，為決策提供依據(jù)。
6.協(xié)作與溝通：與酒店其他部門（如客房部、前廳部等）保持密切溝通，及時(shí)響
應(yīng)客人的維修需求。
崗位要求：
1.大專及以上學(xué)歷優(yōu)先。
2.具備2年以上酒店或物業(yè)工程維修經(jīng)驗(yàn)，熟悉強(qiáng)弱電、給排水、空調(diào)、消防等系統(tǒng)。
3.持有效電工證，持有高壓電工證、電梯證、焊工證等優(yōu)先。
4.熟悉酒店設(shè)施設(shè)備運(yùn)行原理，能獨(dú)立處理常見故障。
5.精通強(qiáng)弱電維修，具備空調(diào)、管工、木工等基礎(chǔ)操作能力。熟悉消防設(shè)施、電梯基礎(chǔ)維護(hù)者優(yōu)先。能熟練使用維修工具，具備故障判斷和應(yīng)急處理能力。
6.責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，適應(yīng)倒班或緊急維修任務(wù)。具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，能與各部門協(xié)作。遵守安全規(guī)范，注重節(jié)能降耗，維護(hù)設(shè)備正常運(yùn)行。

工作地點(diǎn)

花溪區(qū)貴陽貴安新區(qū)希爾頓花園酒店00

入職公司信息

  • 入職公司: 貴州數(shù)城工程管理服務(wù)有限公司
  • 公司地址: 貴陽花溪區(qū)貴州省貴陽市貴安新區(qū)百馬大道大數(shù)據(jù)科創(chuàng)城市民中心大樓一層貴安新區(qū)政務(wù)服務(wù)中心
  • 公司人數(shù):

認(rèn)證資質(zhì)

  • 勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可認(rèn)證

    勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證是由國(guó)家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展勞務(wù)派遣相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《勞務(wù)派遣許可證》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

張先生/HR

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公司Logo貴陽市人才發(fā)展集團(tuán)有限公司
貴陽人才集團(tuán)是市屬唯一一家專業(yè)化全方位人才服務(wù)國(guó)有企業(yè)。公司緊緊圍繞貴陽貴安“人才興市”戰(zhàn)略，打造“筑才”品牌，聚焦人才“引、育、用、留”四大工程，著力打造“人才交流、人才培訓(xùn)、人才資格認(rèn)定、人才園區(qū)運(yùn)作、人才房保障”五大核心業(yè)務(wù)板塊。
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