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崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司人事行政相關(guān)工作的統(tǒng)籌與推進(jìn)，確保各項事務(wù)高效運(yùn)轉(zhuǎn)；
2. 撰寫和發(fā)布職位說明書，篩選簡歷，建立并維護(hù)人才庫；
3. 組織安排面試流程，記錄面試反饋，跟進(jìn)候選人直至入職；
4. 處理日常行政事務(wù)，包括辦公用品采購、文件管理等；
5. 協(xié)助完成員工薪酬核算及人事政策落實工作。
任職要求：
1. 熟悉人力資源管理與行政管理的基本流程與制度；
2. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神；
3. 熟練使用辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)處理能力；
4. 有較強(qiáng)的責(zé)任心，能夠獨立處理人事行政事務(wù)；
5. 對待工作細(xì)致認(rèn)真，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和問題解決能力。