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【崗位職責(zé)】
1.第一個階段：和運營主管學(xué)習(xí)線下運營的基礎(chǔ)知識和技能，從學(xué)到會做（1-3個月），并學(xué)習(xí)了解企業(yè)的文化和理念；
2.第二個階段：進(jìn)入初級管理階段的學(xué)習(xí)，開始參與和學(xué)習(xí)管理業(yè)務(wù)團(tuán)隊，并逐步上手分公司的運營流程，配合經(jīng)理做好公司日常管理培訓(xùn)工作，為日后獨擋一面進(jìn)行全方面的學(xué)習(xí)；
3.第三個階段：參與分公司的經(jīng)營和管理，負(fù)責(zé)公司人事招聘，并為分公司做人才梯隊的管理和培訓(xùn)；
4.第四個階段：帶領(lǐng)業(yè)務(wù)團(tuán)隊開拓新城市和新公司，為集團(tuán)的發(fā)展做貢獻(xiàn)，實現(xiàn)雙贏；
【福利待遇】
1.底薪6100（績效+補(bǔ)貼）+超額提成
另有年終獎、獎金分紅，多勞多得，上不封頂
2. 提供免費住宿，宿舍有冰箱，空調(diào)，洗衣機(jī)，小區(qū)環(huán)境舒適；
3. 在職帶薪培訓(xùn)（集團(tuán)統(tǒng)一拓展培訓(xùn)+分公司在線培訓(xùn)）帶薪休假，國內(nèi)旅游學(xué)習(xí)等機(jī)會；
4. 定期團(tuán)隊活動（慶功會、公司旅游、體育活動等）；
5. 績效，獎金，豐厚年終獎；
6. 公平公正公開的晉升平臺，提拔晉升空間大，為員工提供廣闊的發(fā)展空間。
【晉升制度】
運營實習(xí)生——運營主管——高級主管——準(zhǔn)副理——副經(jīng)理——經(jīng)理
【任職要求】
1.大專及以上學(xué)歷，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，專業(yè)不限
2.強(qiáng)烈的責(zé)任感（敢于承擔(dān)團(tuán)隊責(zé)任），有較強(qiáng)的實現(xiàn)個人價值的愿望，愿意依靠自己實現(xiàn)自己的人生理想；
3.有良好團(tuán)隊合作精神和組織協(xié)調(diào)能力，善于自我激勵與激勵他人；
4.積極進(jìn)取、樂觀開朗，吃苦耐勞，愿和公司共同成長，有志于從事管理方面的工作。
【工作時間】
早八晚六，周日休息；節(jié)假日正常放假，不加班。
鄭重承諾：公司直聘，不收任何費用，實行帶薪培訓(xùn)。一經(jīng)錄用提供員工住宿，為員工提供很好的發(fā)展平臺與晉升機(jī)會。
公司地址：杭州市拱墅區(qū)祥符街道花園崗街318號12樓1218室。
職位福利：年終分紅、全勤獎、包住、員工旅游、節(jié)日福利、不加班、五險。
職位亮點：帶薪試崗培訓(xùn)，每周有聚餐，獨特的生日聚會，線下團(tuán)建，團(tuán)隊活動，訓(xùn)練每個人的意志力。