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工作職責：
1、員工行為規(guī)范督導、行政前臺管理、保潔管理；
2、文件管理、文件擬定、更新；各項制度培訓與宣達；
3、入離職管理、辦理、檔案管理，考勤、薪酬核算，社保繳納；
4、員工福利與營銷活動統(tǒng)籌；
5、采購與固定資產(chǎn)管理等；
6、12315、現(xiàn)場投訴管理與處理；
7、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、數(shù)據(jù)分析、形成報表。
任職要求：
1、目前為待業(yè)狀態(tài)，有百人銷售型公司行政管理經(jīng)驗三年以上，統(tǒng)招?？萍耙陨蠈W歷，身高160CM以上，形象氣質佳，30-40歲內(nèi)；
2、抗壓能力強，理解能力強，有上進心，工作嚴謹細致，學習能力強，有清晰的工作規(guī)劃、工作思路，工作節(jié)奏，人際敏感度高，溝通能力強，靈活機動，有同業(yè)或4S店對應崗位經(jīng)驗優(yōu)先；
3、有人力或行政團隊管理經(jīng)驗，擅長Excel表格應用及其他辦公軟件（各類表格、公式、透視表、函數(shù)套算等），有百人以上薪酬核算經(jīng)驗及能力；
4、上班時間9:00-18:00，固定周末單雙休，法定節(jié)假日法休無補休；
5、6000目前定薪標準，入職購買社保，特別優(yōu)秀者可適當增加；
6、抱著對您與公司負責的態(tài)度，面試成功后有5-7天帶薪試崗期。