職位描述
一、崗位基本信息
? 崗位名稱:電話銷售
? 所屬部門:銷售部工作地點(diǎn):線下辦公
? 工作性質(zhì):全職
? 招聘人數(shù):5-10 人
二、核心工作職責(zé)
客戶開發(fā)與需求挖掘
? 依據(jù)公司提供的客戶資源(如企業(yè)名錄、潛在客戶名單),通過電話主動(dòng)聯(lián)系目標(biāo)客戶,介紹產(chǎn)品 / 服務(wù)核心優(yōu)勢(如軟件功能、課程體系、會(huì)員權(quán)益等),初步判斷客戶需求匹配度。
三、任職要求
1. 學(xué)歷與專業(yè)
? 大專及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;無專業(yè)限制,有電話銷售經(jīng)驗(yàn)者可放寬至高中 / 中專學(xué)歷。
1. 經(jīng)驗(yàn)要求
? 有 1 年及以上電話銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉電銷流程(如客戶篩選、異議處理、成交逼單),有同類產(chǎn)品(如教育)銷售經(jīng)驗(yàn)者加分;
? 應(yīng)屆生 / 無經(jīng)驗(yàn)者可培養(yǎng),需具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)意愿與抗壓能力,能快速掌握產(chǎn)品知識(shí)與溝通技巧。
1. 核心能力
? 溝通表達(dá)能力:普通話標(biāo)準(zhǔn)清晰,語言邏輯強(qiáng),能在 3 分鐘內(nèi)抓住客戶注意力,用簡潔易懂的語言傳遞產(chǎn)品價(jià)值,避免 “機(jī)械念話術(shù)”;面對(duì)客戶拒絕(如 “不需要”“沒時(shí)間”),能靈活引導(dǎo)話題(如 “沒關(guān)系,耽誤您 1 分鐘簡單說下,或許對(duì)您有幫助”)。
? 抗壓與目標(biāo)感:能接受 “高通話量 + 業(yè)績考核” 的工作節(jié)奏,面對(duì) “低轉(zhuǎn)化率”“客戶負(fù)面反饋” 等壓力時(shí)不氣餒,主動(dòng)調(diào)整狀態(tài),以 “完成業(yè)績” 為核心目標(biāo)推進(jìn)工作。
? 客戶服務(wù)意識(shí):具備同理心,能站在客戶角度思考問題,不夸大產(chǎn)品功效,通過專業(yè)服務(wù)建立客戶信任。
? 工具操作能力:熟練使用辦公軟件(Excel 記錄客戶數(shù)據(jù)、Word 編輯合同),能快速錄入 / 查詢客戶信息;會(huì)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)(如計(jì)算個(gè)人成交率、跟進(jìn)轉(zhuǎn)化率)。
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四、薪資福利
1. 薪資結(jié)構(gòu):底薪(3000-6000 元,按學(xué)歷 / 經(jīng)驗(yàn)分級(jí))+ 提成 綜合月薪 4000-25000 元(優(yōu)秀者可突破 30000 元)。
2. 基礎(chǔ)福利:五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、住房公積金)、法定節(jié)假日休假、帶薪年假(滿 1 年享 5 天,滿 3 年享 10 天)、節(jié)日福利(春節(jié) / 中秋 / 端午發(fā)放購物卡或禮品,金額 200-1000 元)、生日福利(生日蛋糕券 + 帶薪生日假 1 天)。
3. 成長福利:入職培訓(xùn)
4. 額外福利:月度團(tuán)隊(duì)聚餐、年度團(tuán)建旅游、員工體檢(每年 1 次,覆蓋基礎(chǔ)體檢項(xiàng)目,業(yè)績優(yōu)秀者可享全面體檢)、帶薪病假(年度 3-5 天,需提供病歷證明)。
五、工作時(shí)間
? 常規(guī)時(shí)間:10:00-19:00(含 1 小時(shí)午休,12:00-13:00),周末雙休 / 大小周