崗位職責：
1、協(xié)助省區(qū)總經(jīng)理完成運營方面的管理工作，提高地區(qū)門店營業(yè)額；
2、參與制定門店線上線下SOP運營標準，提升品牌形象；
3、制定營運部門關鍵性考核內(nèi)容及指標，并不斷優(yōu)化，
4、巡店解決加盟店經(jīng)營過程中遇到的問題，并對問題門店提出提升方案；
5、推進門店標準化，提高門店工作效率，提高店長的經(jīng)營管理能力及門店盈利水平；
6、對商品陳列提出合理化建議，提升店鋪整體形象；
7、門店緊急情況的處理，例如門店投訴、工商部門檢查等；
任職要求：
1、?？萍耙陨蠈W歷；
2、5年以上零售行業(yè)團隊運營管理經(jīng)驗，能夠搭建并領導團隊；
3、良好的溝通能力、組織能力，協(xié)調(diào)能力，能全身心投入工作；
4、對連鎖行業(yè)熟悉，且具備良好的業(yè)務開展成功經(jīng)驗。