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1.培訓計劃與體系搭建：制定年度、季度培訓計劃，涵蓋新員工入職培訓、一線工人技能認證、技術(shù)骨干能力提升等內(nèi)容；同時搭建完善培訓課程庫，引入風電行業(yè)前沿技術(shù)課程，還需建立內(nèi)部講師選拔、培養(yǎng)機制。
2.培訓組織與實施：統(tǒng)籌培訓全流程，包括聯(lián)系內(nèi)外部講師、預訂場地、準備葉片生產(chǎn)實操等培訓設(shè)備與教材；定期開展葉片制造安全操作、工藝標準等專項培訓，跟進新員工培訓及轉(zhuǎn)正相關(guān)事宜。
3.培訓效果評估與優(yōu)化：通過考核、工作實操觀察等方式評估培訓效果，撰寫評估報告；跟蹤員工培訓技能在葉片生產(chǎn)中的實際應用情況，根據(jù)反饋調(diào)整培訓內(nèi)容與方式，提升培訓實用性。
4.培訓管理與保障：起草完善工廠培訓制度與流程，規(guī)范培訓檔案，記錄員工參訓、考核等數(shù)據(jù)；合理管控培訓預算，維護與外部培訓機構(gòu)的合作關(guān)系，保障培訓工作規(guī)范有序開展。
崗位要求：
人力資源專業(yè)，本科，35周內(nèi)，有大廠培訓經(jīng)驗
薪資待遇：
綜合薪資6k-7k+，早九晚五，上六休一，法休年假年終獎，各項補貼