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1、組織新員工面試宣講。
2、組織新員工入職培訓(xùn)。
3、協(xié)調(diào)和甲方人事及各部門關(guān)系。
4、離職人員跟蹤原因分析。
5、借支審批。
6、巡視車間了解本公司人員概況。
7、月度報(bào)表。
8、甲方人員需求對(duì)接。
9、處理員工群體性事件。
10、其他臨時(shí)事宜。
交通補(bǔ)助+食堂補(bǔ)助，住宿免費(fèi)，上班時(shí)間：早九晚五，單休。