崗位職責(zé):
1.建立與自治區(qū)各級(jí)人社、組織、教育、國(guó)資委、衛(wèi)健委、工會(huì)/社工
、考試中心等客戶(hù)開(kāi)發(fā)與深度合作,聚焦人事考試、人才測(cè)評(píng)、檔案數(shù)
字化、人力資源外包等核心業(yè)務(wù)的市場(chǎng)拓展。
2.需主動(dòng)對(duì)接各系統(tǒng)相關(guān)負(fù)責(zé)人,挖掘客戶(hù)需求,推動(dòng)項(xiàng)目簽約落地;
同時(shí)維護(hù)長(zhǎng)期合作關(guān)系,拓展存量客戶(hù)的業(yè)務(wù)延伸空間,構(gòu)建覆蓋多系
統(tǒng)的政企服務(wù)合作網(wǎng)絡(luò)。
3.聚焦內(nèi)蒙古自治區(qū)ZF領(lǐng)域,憑借資源優(yōu)勢(shì)精準(zhǔn)挖掘項(xiàng)目機(jī)會(huì),主導(dǎo)項(xiàng)目資源的推薦與對(duì)接。對(duì)接內(nèi)蒙古各級(jí)ZF部門(mén),建立合作渠道,推動(dòng)項(xiàng)目合作意向的初步達(dá)成與信息傳遞。
4.整合自身及平臺(tái)ZF、行業(yè)資源,搭建內(nèi)蒙古ZF系統(tǒng)資源網(wǎng)絡(luò),支撐項(xiàng)目全流程推進(jìn)。維護(hù)ZF關(guān)鍵決策層及業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人關(guān)系,及時(shí)掌握政策與項(xiàng)目動(dòng)態(tài),提升平臺(tái)在區(qū)域內(nèi)的認(rèn)可度。
任職要求:
1.擁有內(nèi)蒙古ZF系統(tǒng)深厚人脈,可快速對(duì)接關(guān)鍵決策層。
2.內(nèi)蒙古區(qū)域內(nèi)有較強(qiáng)社會(huì)影響力,具備ZF項(xiàng)目引薦或運(yùn)作成功案例者優(yōu)先。
3.認(rèn)同平臺(tái)理念,具備合作精神與創(chuàng)業(yè)意識(shí),愿與平臺(tái)共享發(fā)展成果。