崗位職責:
1. 制定并實施公司精益管理戰(zhàn)略與年度計劃;
2. 組織、推動生產(chǎn)、質(zhì)量、供應鏈等領(lǐng)域的精益改善項目;
3. 建立并完善精益管理標準、流程及工具方法;
4.培訓與輔導各部門精益理念與技能;
5. 跟蹤、評估改善成果并提出優(yōu)化建議。
任職權(quán)限:
1.30-45歲,大專以上學歷,理工類專業(yè)(機械、管理、生產(chǎn)),80人以上生產(chǎn)制造業(yè)同崗位工作經(jīng)驗;
2.汽車零部件行業(yè)優(yōu)先,有精益、IE等培訓經(jīng)歷優(yōu)先,熟悉3S/5S、TPM、IE、SMED,能獨立測定標準工時、持有6西格瑪?shù)染骖愘Y格證書者優(yōu)先。
薪酬福利:
1.薪酬:具有競爭力的薪酬待遇,具體面議。
2.績效獎金:根據(jù)年度目標達成情況,提供豐厚的績效獎金。
3.福利:五險一金、節(jié)日福利、定期體檢等。
4.職業(yè)發(fā)展:提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間與晉升機會。