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崗位職責： 1. 公司針對無經(jīng)驗者，前期提供三個月的輪崗實習工作（市場運營、人事行政、、運營管理等），逐步適應公司的公司基礎業(yè)務，對各個崗位有個基礎了解；同時找到自己的優(yōu)勢方向，針對自己的優(yōu)勢，公司在實習期結束后做縱深定向培養(yǎng)。 2.根據(jù)個人能力和意向量身制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，可以往部門管理，團隊管理，方向發(fā)展 崗位要求： 1.大專及大專以上學歷，可接受在校實習生、退伍軍人及應屆畢業(yè)生; 2.強烈的責任感（敢于承擔團隊責任），有較強的實現(xiàn)個人價值的愿望，愿意依靠自己實現(xiàn)自己的人生理想； 3.有過去團隊管理經(jīng)驗或過去擔任學校學生會工作者優(yōu)先考慮； 4.有良好團隊合作精神，善于自我激勵與激勵他人； 福利待遇： 1.實習期三個月：底薪+業(yè)績提成+補助+績效獎金=4000-6000元/月； 轉(zhuǎn)正后：底薪+提成+補助+績效+管理獎金=8000-15000元/月，五險一金（能力決定你的薪資）； 2.免費提供員工宿舍，宿舍家電齊全，環(huán)境干凈整潔； 3.公司實行階段性一對一培訓，公平公正公開的晉升制度； 晉升空間:基層職員—主管—高管—副理—經(jīng)理