崗位職責(zé)：
1、 根據(jù)會(huì)計(jì)制度，復(fù)核租賃業(yè)務(wù)應(yīng)收員編制的債權(quán)債務(wù)憑證，負(fù)責(zé)及時(shí)統(tǒng)籌編制公司記賬憑證，匯總會(huì)計(jì)憑證，審核檢查記賬憑證和原始憑證是否合法、正確、有效；審核其手續(xù)是否完備，列支科目是否正確，匯總各單位各經(jīng)營(yíng)點(diǎn)的經(jīng)營(yíng)情況，保障各項(xiàng)記錄的真實(shí)與正確。
2、負(fù)責(zé)每月按各項(xiàng)規(guī)定進(jìn)行部分費(fèi)用預(yù)提和待攤費(fèi)用的核算。每月按人事部提供的工資表費(fèi)用項(xiàng)目編制部門(mén)費(fèi)用分?jǐn)偙恚鶕?jù)工資表提取社保、公積金。對(duì)有關(guān)稅金、租賃費(fèi)用及其它需在本月攤?cè)?，由以后各期支付的費(fèi)用進(jìn)行預(yù)提。
3、按時(shí)編制月、季度會(huì)計(jì)報(bào)表，做到數(shù)字真實(shí)、計(jì)算正確、內(nèi)容完整、說(shuō)明清楚、報(bào)送及時(shí)（月報(bào)次月五日、季報(bào)季末后七日，年報(bào)次年元月十日）。
4、及時(shí)檢查各類(lèi)明細(xì)賬項(xiàng)，督促檢查往來(lái)帳項(xiàng)的核對(duì)與催收。
5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督所屬部門(mén)的出納、會(huì)計(jì)崗位人員按時(shí)、按核算要求記賬收款，如實(shí)反映和監(jiān)督公司的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)和財(cái)務(wù)收支情況，保證各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)合理合法。
6、負(fù)責(zé)指導(dǎo)監(jiān)督、檢查、出納和應(yīng)收員的工作情況和工作質(zhì)量，及時(shí)解決工作中發(fā)生的問(wèn)題，保證財(cái)務(wù)核算順利進(jìn)行。
7、審核物業(yè)租賃協(xié)議，確認(rèn)價(jià)格、租賃周期，確保合同的準(zhǔn)確性和有效性。
8、監(jiān)督應(yīng)收員及時(shí)收取各單位租金、及時(shí)清理掛賬欠款，并及時(shí)向財(cái)務(wù)總監(jiān)匯報(bào)。
9、按國(guó)家規(guī)定時(shí)間，向財(cái)務(wù)總監(jiān)匯報(bào)申報(bào)納稅情況，每月進(jìn)行申報(bào)納稅。
10、協(xié)助財(cái)務(wù)總監(jiān)做好重要單據(jù)和會(huì)計(jì)檔案的管理工作。對(duì)公司各單位的會(huì)計(jì)憑證、賬簿報(bào)表、財(cái)務(wù)計(jì)劃和重要經(jīng)濟(jì)合同等會(huì)計(jì)資料定期收集、審查、裝訂成冊(cè)、登記編號(hào)，按會(huì)計(jì)搜集管理辦法的規(guī)定妥善保管，并按規(guī)定辦理銷(xiāo)毀報(bào)批手續(xù)。
11、定期組織各單位對(duì)公司各單位固定資產(chǎn)和流動(dòng)資產(chǎn)的清查，核實(shí)確保財(cái)產(chǎn)的準(zhǔn)確性，加強(qiáng)對(duì)固定資產(chǎn)、流動(dòng)資產(chǎn)的日常管理，提高資金利用率（固定資產(chǎn)半年一次，資金核對(duì)一月一次）。
12、協(xié)調(diào)各單位間的財(cái)務(wù)工作，對(duì)所轄崗位工作中提出的問(wèn)題和建議積極解決，重大問(wèn)題及時(shí)上報(bào)，并積極配合各單位的工作，使公司財(cái)務(wù)核算工作協(xié)調(diào)有序進(jìn)行。
做好財(cái)務(wù)總監(jiān)交辦的其它工作。
任職要求：
1. 30-45周歲，初級(jí)會(huì)計(jì)職稱(chēng)以上，必須有相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 兩年以上會(huì)計(jì)工作和稅務(wù)申報(bào)工作經(jīng)驗(yàn)，掌握管理各項(xiàng)工作流程及統(tǒng)計(jì)報(bào)表優(yōu)先；
3. 熟悉掌握財(cái)務(wù)全盤(pán)賬務(wù)處理及稅務(wù)處理工作；
4. 熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件、表格、文檔等辦公軟件的使用；