職位描述
生產(chǎn)計劃管理現(xiàn)場管理電氣機械/電力設(shè)備
生產(chǎn)統(tǒng)籌
1.制定全廠生產(chǎn)方案。
2.合理安排生產(chǎn)任務。
3.協(xié)調(diào)各生產(chǎn)車間之間及生產(chǎn)部與其他部門之間關(guān)系。
4.組織生產(chǎn)會議。
生產(chǎn)管理1.下達全廠生產(chǎn)訂單。
2.追蹤各類生產(chǎn)訂單，對不能按時出貨得現(xiàn)象進行分析和處理。
3.負責生產(chǎn)設(shè)備得管理。
4.抓安全生產(chǎn)及車間環(huán)境衛(wèi)生落實，使生產(chǎn)現(xiàn)場符合“5S管理”得要
求
5.負責開發(fā)、設(shè)計及放樣工作，制訂新產(chǎn)品得質(zhì)量籌劃。
6.負責落實生產(chǎn)成本籌劃，做好產(chǎn)品成本核算及報價。
7.監(jiān)督物料控制。
8.組織出貨事宜。
2.合理安排生產(chǎn)任務。
3.協(xié)調(diào)各生產(chǎn)車間之間及生產(chǎn)部與其他部門之間關(guān)系。
4.組織生產(chǎn)會議。
生產(chǎn)管理1.下達全廠生產(chǎn)訂單。
2.追蹤各類生產(chǎn)訂單，對不能按時出貨得現(xiàn)象進行分析和處理。
3.負責生產(chǎn)設(shè)備得管理。
4.抓安全生產(chǎn)及車間環(huán)境衛(wèi)生落實，使生產(chǎn)現(xiàn)場符合“5S管理”得要
求
5.負責開發(fā)、設(shè)計及放樣工作，制訂新產(chǎn)品得質(zhì)量籌劃。
6.負責落實生產(chǎn)成本籌劃，做好產(chǎn)品成本核算及報價。
7.監(jiān)督物料控制。
8.組織出貨事宜。
生產(chǎn)部人事管理
1.對生產(chǎn)部各車間得人員增減、人事變動及離退職人員之手續(xù)進行審定及把關(guān)。
2.對生產(chǎn)部和車間人員得定薪與加薪進行審定及把關(guān)。
2.對生產(chǎn)部和車間人員得定薪與加薪進行審定及把關(guān)。
3.有權(quán)處理生產(chǎn)車間得人事糾紛及員工違紀事件。
4.負責考核生產(chǎn)車間組長級以上管理人員得功效，根據(jù)其功效對主管組長級管理人員建議任免權(quán)。
5.組織各車間員工定期培訓。
4.負責考核生產(chǎn)車間組長級以上管理人員得功效，根據(jù)其功效對主管組長級管理人員建議任免權(quán)。
5.組織各車間員工定期培訓。
要求需要有工程機械制造經(jīng)理3年以上經(jīng)驗
獎金績效
五險一金
工作地點
湖州吳興區(qū)浙江新銳競科動力科技有限公司
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職位發(fā)布者
劉瓊婧/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
浙江新銳競科動力科技有限公司浙江新銳競科動力科技有限公司（新銳競科），是上市公司“新銳股份”控股的子公司，新銳競科致力于電驅(qū)水平定向鉆機、增程式電源站、儀器儀表等產(chǎn)品的研發(fā)設(shè)計、生產(chǎn)銷售、售后服務，國家重點工程項目施工等。新銳競科擁有多名博士和行業(yè)領(lǐng)軍人物，經(jīng)數(shù)十年的技術(shù)研發(fā)和沉淀。2020年公司正式成立，且當年新品推向市場，在非開挖領(lǐng)域與增程式電源站板塊擁有多項技術(shù)專利，部分專利為國內(nèi)外首創(chuàng)，填補國內(nèi)技術(shù)空白，為國家節(jié)能減排戰(zhàn)略做出卓越貢獻。是非開挖設(shè)備領(lǐng)域電驅(qū)動設(shè)備的首創(chuàng)者，也是工程機械電驅(qū)板塊的行業(yè)引領(lǐng)者和龍頭企業(yè)。目前，已自主研發(fā)50T-2000T等十二個型號的電驅(qū)動水平定向鉆機、600L-3500L等七個型號的電驅(qū)動泥漿泵、5KW-300KW等六個型號的增程式電源站。公司秉承“以客戶為中心，科技創(chuàng)造效益”的宗旨，新銳競科“電驅(qū)定向水平鉆機、增程式電源站”各款產(chǎn)品的性能指標均大幅度領(lǐng)先，相較于傳統(tǒng)動力和液壓一體的設(shè)備，新銳競科產(chǎn)品節(jié)能效果30%-70%，工作效率提高15%以上。公司堅持研產(chǎn)銷一體化，產(chǎn)品智能化，管理國際化。同時在非開挖技術(shù)研發(fā)領(lǐng)域不斷攻堅，為客戶解決施工應用難點，設(shè)備智能化大幅提高，提供更有施工應用方案，為客戶創(chuàng)造更高價值，立志成為國際工程機械板塊和新型動力源板塊的行業(yè)標桿性企業(yè)。
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