運營管理經(jīng)理
統(tǒng)招本科及以上學歷（男女不限）， 10-18萬年薪，上不封頂，具體面議
職位介紹：
計劃運營
崗位職責:
總部平臺崗，管三級運營架構(gòu):戰(zhàn)略決策、公司經(jīng)營、項目運營。
一、戰(zhàn)略決策管理:
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展，提出公司運營管理規(guī)劃，推動達成戰(zhàn)略目標；
2、負責公司體系系統(tǒng)建設(shè)及逐步落地；
3、主導公司運營系統(tǒng)及項目主數(shù)據(jù)系統(tǒng)業(yè)務層面的開發(fā)及優(yōu)化工作；
二、組織經(jīng)營管理:
1、組織目標管理:
①組織年度經(jīng)營策略研討、完成公司年度經(jīng)營目標及關(guān)鍵任務的制訂與分解，使公司的戰(zhàn)略規(guī)劃落實到每一年度；
②根據(jù)公司的年度經(jīng)營策略、目標和關(guān)鍵任務，分解到各單位，形成各單位的年度重點工作計劃，使各單位重點工作與公司經(jīng)營策略緊密銜接。
2、組織績效管理:
①獨立搭建公司組織績效考核制度、流程、含具體執(zhí)行表格模板；
②監(jiān)控公司績效變化情況，每月提出階段績效報告及風險預警。
4召開公司績效會議，牽引責任部門定期向公司匯報工作效果及問題分析、改善計劃；每季度發(fā)布組織績效整改通知，推動責任部門執(zhí)行整改計劃，每月跟蹤執(zhí)行效果。
三、項目運營管理:
1、組織落實重大會議召開(啟動會、交底會、全景計劃會、年度經(jīng)營計劃會、總辦會)，促進項目進度；
2、組織審核項目節(jié)點計劃、對項目節(jié)點進行實時監(jiān)控，通過預警，通報進行督辦，確保計劃節(jié)點按期達成；
3、協(xié)調(diào)跨組織、部門解決資源管理問題，參與公司重點項目，牽頭研究解決重點問題瓶頸；
4、建立跨部門溝通平臺(辦公會議)，組織召開各類運營類會議，并跟進會議決議的執(zhí)行情況；
5、對項目進行巡檢，總結(jié)巡檢項目存在的問題，出具《運營巡檢報告》，跟進重大事項協(xié)調(diào)與解決。
任職要求:
1、學歷要求:本科及以上學歷，研究生優(yōu)先；
2、工作要求:2-3年大運營體系工作經(jīng)驗、完整項目一線工作經(jīng)驗或總部層面管理經(jīng)驗；
3、具有水利、農(nóng)業(yè)、市政、大型央企國企、設(shè)計院、金融基金等相關(guān)方面市場資源者優(yōu)先；
4、綜合素質(zhì):思維敏捷，具有發(fā)散性，能夠舉一反三，良好的邏輯分析能力及問題解決能力;具備問題解決和決策制定技能以及主動管理溝通協(xié)同能力。
其他信息：
所屬部門：市場運營管理部

職位福利：
五險、績效獎金、股權(quán)激勵
團隊聚餐 優(yōu)秀員工獎 餐費補貼
領(lǐng)導好 扁平管理 發(fā)展空間大