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標(biāo)簽：季度升薪、簡(jiǎn)單高效的同事關(guān)系、個(gè)人成長(zhǎng)空間大
員工福利：帶薪年假，節(jié)日福利，人才補(bǔ)貼，母嬰室，全勤獎(jiǎng)，茶水吧
工作內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)招聘需求與配置對(duì)接、招聘渠道運(yùn)營(yíng)與人才搜尋、候選人簡(jiǎn)歷篩選及面試安排、入職管理與閉環(huán)；；
2、負(fù)責(zé)公司員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等人事手續(xù)的辦理；
3、人資六大模塊的部分工作落實(shí)，以實(shí)際分配為主；
任職要求：
1、素質(zhì)要求：職業(yè)品格好、價(jià)值觀端正、自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)、有責(zé)任感、上進(jìn)心；
2、學(xué)歷要求：統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷（統(tǒng)招專(zhuān)科有經(jīng)驗(yàn)可特殊錄用）；
3、經(jīng)驗(yàn)要求：有互聯(lián)網(wǎng)公司招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，同時(shí)具備良好的敬業(yè)精神及職業(yè)素養(yǎng)，工作細(xì)致認(rèn)真、誠(chéng)實(shí)有責(zé)任感；
4、能力要求：了解國(guó)家和當(dāng)?shù)氐娜耸抡吆头ㄒ?guī)、熟練使用Excel word、PPT等辦公軟件，同時(shí)對(duì)人的把控判斷有較好經(jīng)驗(yàn)水平；
你將獲得：
1、五險(xiǎn)一金、雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假；
2、底薪+崗薪+補(bǔ)助，4000-10000；
3、人性化工時(shí)，7.5小時(shí)工作制；
4、試用期帶薪培訓(xùn)，專(zhuān)業(yè)人員引帶、注重個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展，提供豐富的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)；
5、便捷的交通方式，300米地鐵+樓下多條交通路線(xiàn)；
6、溫馨舒適的辦公環(huán)境，活躍的辦公范圍，和諧簡(jiǎn)單的同事關(guān)系
7、公平的晉升空間（公司處于快速發(fā)展階段，提供廣闊的晉升通道，表現(xiàn)優(yōu)秀者可在短時(shí)間內(nèi)晉升）