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招聘要求:

1. 學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，稅務(wù)、財會、審計等相關(guān)專業(yè)，持有稅務(wù)師職業(yè)資格證書優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗：5年以上稅務(wù)師事務(wù)所或會計師事務(wù)所相關(guān)工作經(jīng)驗，其中至少2年以上團隊管理或業(yè)務(wù)統(tǒng)籌經(jīng)驗，熟悉稅審、稅務(wù)咨詢，會審等全流程業(yè)務(wù)。
3. 年齡與性別：年齡不超過35周歲。
4. 專業(yè)能力：精通國家稅收政策、會計準(zhǔn)則及相關(guān)法律法規(guī)，能獨立解決復(fù)雜稅務(wù)問題；具備優(yōu)秀的業(yè)務(wù)分析與風(fēng)險把控能力，可指導(dǎo)團隊完成高難度財稅項目。
5. 綜合素養(yǎng)：具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊領(lǐng)導(dǎo)力及客戶維護能力；責(zé)任心強，抗壓能力突出，能適應(yīng)事務(wù)所快節(jié)奏工作模式；具備良好的職業(yè)操守和保密意識。
工作職責(zé):
1. 業(yè)務(wù)統(tǒng)籌管理：負責(zé)統(tǒng)籌事務(wù)所核心稅務(wù)業(yè)務(wù)和會審業(yè)務(wù)。制定業(yè)務(wù)計劃與目標(biāo)，監(jiān)督項目進度與質(zhì)量，確保業(yè)務(wù)高效落地。
2. 團隊管理與培養(yǎng)：搭建業(yè)務(wù)團隊架構(gòu)，負責(zé)團隊成員的招聘、培訓(xùn)與績效評估；指導(dǎo)團隊解決業(yè)務(wù)難題，提升整體專業(yè)能力與服務(wù)水平。
3. 客戶關(guān)系維護：對接重要客戶，了解客戶財稅需求，提供定制化解決方案；維護客戶合作關(guān)系，提升客戶滿意度與續(xù)約率。
4. 風(fēng)險把控：審核重要業(yè)務(wù)報告與方案，確保業(yè)務(wù)操作符合國家稅收政策及行業(yè)規(guī)范。
5. 跨部門協(xié)作：協(xié)調(diào)事務(wù)所內(nèi)部財務(wù)、行政等部門，保障業(yè)務(wù)流程順暢；參與制定事務(wù)所業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，推動業(yè)務(wù)規(guī)模與利潤增長。