職位描述
招聘績效管理薪酬福利企業(yè)服務(wù)
崗位要求：
1、人事相關(guān)工作：負(fù)責(zé)員工日常考勤管理和統(tǒng)計(jì)；協(xié)助上級制定招聘計(jì)劃，發(fā)布職位信息，篩選簡歷，安排面試，跟進(jìn)面試流程；負(fù)責(zé)員工入職、調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)正、升職和異動(dòng)；完成每月的績效考核事宜等。
2、行政相關(guān)工作：制定相關(guān)制度，并監(jiān)督；文字處理等
1、人事相關(guān)工作：負(fù)責(zé)員工日常考勤管理和統(tǒng)計(jì)；協(xié)助上級制定招聘計(jì)劃，發(fā)布職位信息，篩選簡歷，安排面試，跟進(jìn)面試流程；負(fù)責(zé)員工入職、調(diào)動(dòng)、轉(zhuǎn)正、升職和異動(dòng)；完成每月的績效考核事宜等。
2、行政相關(guān)工作：制定相關(guān)制度，并監(jiān)督；文字處理等
3、交叉性輔助工作以及日常領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事情
任職要求：
1、有1-3年人事行政經(jīng)驗(yàn)，對人事6大模塊有接觸，并對招聘、入離職、績效模塊經(jīng)驗(yàn)豐富。
2、熟練操作各種辦公軟件。
3、穩(wěn)定，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，文字功底深厚。
任職要求：
1、有1-3年人事行政經(jīng)驗(yàn)，對人事6大模塊有接觸，并對招聘、入離職、績效模塊經(jīng)驗(yàn)豐富。
2、熟練操作各種辦公軟件。
3、穩(wěn)定，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，文字功底深厚。
4、接受其他工作安排。
1、繳納五險(xiǎn)一金，法定節(jié)假日正常休息。
2、工作時(shí)間9:00-12:00、13:00-17:30，大小周輪休小周只需上半天班，發(fā)薪日15-20號之間。
1、繳納五險(xiǎn)一金，法定節(jié)假日正常休息。
2、工作時(shí)間9:00-12:00、13:00-17:30，大小周輪休小周只需上半天班，發(fā)薪日15-20號之間。
工作地點(diǎn)
合肥市-蜀山區(qū)-花峰路與千丈路交叉路口往東約110米1號樓2層201室
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