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更新于 今天

高級(jí)后端架構(gòu)師

2-3萬(wàn)·13薪
  • 合肥蜀山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

Java計(jì)算機(jī)軟件電子商務(wù)IT服務(wù)
任職資格: 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè),五年及以上開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn),三年及以上技術(shù)架構(gòu)師經(jīng)驗(yàn); 2.具有深厚的專業(yè)技術(shù)基礎(chǔ),精通Spring、MyBatis、SpringMVC等開(kāi)源框架,精通主流中間件技術(shù); 3.熟悉基于jenkins、Sonar、Maven、Docker、K8S等技術(shù)的DevOps開(kāi)發(fā)運(yùn)維一體化實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立組織建設(shè)自動(dòng)化研發(fā)運(yùn)維平臺(tái),提升產(chǎn)品質(zhì)量和發(fā)布效率; 4.精通MySQL、MongoDB、PGSQL等主流數(shù)據(jù)庫(kù),熟悉Linux操作系統(tǒng); 5.掌握架構(gòu)設(shè)計(jì)理論、實(shí)踐和工具,熟悉主流開(kāi)源框架,并能提供技術(shù)實(shí)現(xiàn)保障,具備系統(tǒng)分析與建模能力; 6.良好的邏輯分析、學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力,具有團(tuán)隊(duì)合作精神,良好的語(yǔ)言表達(dá)及溝通能力;具備系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)師證書(shū)、TOGAF認(rèn)證資格認(rèn)證優(yōu)先。 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)規(guī)劃,為客戶制定數(shù)字化轉(zhuǎn)型建設(shè)思路和策略,設(shè)計(jì)系統(tǒng)整體技術(shù)架構(gòu)并帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì)予以實(shí)現(xiàn); 2.負(fù)責(zé)應(yīng)用、技術(shù)等架構(gòu)設(shè)計(jì),并負(fù)責(zé)架構(gòu)全生命周期的管理; 3.負(fù)責(zé)研發(fā)規(guī)范、質(zhì)量規(guī)范、保障規(guī)范的制定與推動(dòng)實(shí)施落地; 4.負(fù)責(zé)保證服務(wù)高可用、性能等優(yōu)化,分析系統(tǒng)瓶頸,解決各種疑難雜癥 5.負(fù)責(zé)技術(shù)核心框架和代碼的實(shí)現(xiàn),推動(dòng)和完善公司基于如中臺(tái)、微服務(wù)化的技術(shù)創(chuàng)新; 6.關(guān)注行業(yè)領(lǐng)先的技術(shù)架構(gòu)解決方案,并能應(yīng)用于實(shí)踐; 7.定期組織技術(shù)分享和交流,識(shí)別團(tuán)隊(duì)能力不足并予以完善。

工作地點(diǎn)

蜀山區(qū)東湖高新合肥創(chuàng)新中心二期

職位發(fā)布者

劉女士/招聘

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公司Logo微沃供應(yīng)鏈(安徽)有限公司
R I V ER S P ROM O,成立于2 0 0 8年,總部位于美國(guó)洛杉磯.深耕歐美市場(chǎng)十余年,是專門(mén)從事國(guó)際促銷禮品行業(yè)的(服裝、箱包、3 C數(shù)碼、商務(wù)禮品、促銷品等)行業(yè)領(lǐng)先企業(yè)。在2 0 1 9至今連續(xù)多年被評(píng)選為北美平臺(tái)A+級(jí)供應(yīng)商。目前國(guó)內(nèi)在合肥、蘇州、義烏、深圳、上海等多地設(shè)有分公司,團(tuán)隊(duì)規(guī)模近400人左右。公司以先進(jìn)IT技術(shù)為基礎(chǔ),整合先進(jìn)3D打印、工業(yè)數(shù)碼打印以及傳統(tǒng)印刷和刺繡為核心,打造一站式定制電商服務(wù)平臺(tái)。通過(guò)技術(shù)驅(qū)動(dòng),加大供應(yīng)鏈智能化改造與深度產(chǎn)業(yè)整合,不斷提升產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和非標(biāo)準(zhǔn)定制的技術(shù)水準(zhǔn),為企業(yè)和個(gè)人客戶提供無(wú)限定制的技術(shù)服務(wù)能力。“微沃供應(yīng)鏈”于2016年于合肥成立,公司具有完善的組織架構(gòu)、薪酬福利制度和內(nèi)部管理體系,下設(shè)業(yè)務(wù)部、市場(chǎng)部、技術(shù)部、設(shè)計(jì)部、采購(gòu)部、物流部、客服部、財(cái)務(wù)部、人力資源部、企業(yè)工會(huì)等多個(gè)部門(mén),具有完善的組織架構(gòu)和內(nèi)部管理體系。人才是企業(yè)發(fā)展的根本,我們的核心管理團(tuán)隊(duì)均有十年以上豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn),團(tuán)隊(duì)成員均具有大學(xué)本科以上學(xué)歷,有一大批擁有沿海一線城市歷練經(jīng)歷和五百?gòu)?qiáng)工作經(jīng)歷;公司年輕化的員工隊(duì)伍營(yíng)造了積極向上、輕松活潑的氛圍,交互式架構(gòu)、扁平化管理最大程度的發(fā)揮每一個(gè)人的積極性和創(chuàng)造性。我們以務(wù)實(shí)、專業(yè)、協(xié)作、創(chuàng)新為價(jià)值觀,以助力客戶成長(zhǎng)為企業(yè)愿景,為員工打造更好的發(fā)展平臺(tái)、為社會(huì)貢獻(xiàn)更大的企業(yè)價(jià)值。
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