一,招聘崗位
業(yè)務(wù)經(jīng)理 5名(面向客戶與招聘業(yè)務(wù))
二, 崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)開拓與維護(hù)企業(yè)客戶,提供人力資源整體解決方案(如招聘外包、勞務(wù)派遣、靈活用工等)。
2· 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)指標(biāo),管理并提升團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)能力。
3· 分析市場(chǎng)與行業(yè)動(dòng)態(tài),制定并執(zhí)行業(yè)務(wù)拓展策略。
4· 深度挖掘客戶需求,進(jìn)行商務(wù)談判與合同簽訂。
5· 統(tǒng)籌項(xiàng)目管理與交付,確保服務(wù)質(zhì)量與客戶滿意度。
三,任職要求
1. 基本條件
· 男女不限,年齡25-35歲,條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬。
· ??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
· 形象氣質(zhì)佳,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。
2. 能力與經(jīng)驗(yàn)
· 必備:3年以上人力資源服務(wù)行業(yè)(如獵頭、RPO、勞務(wù)派遣)或企業(yè)招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。
· 核心能力:出色的溝通表達(dá)能力、商務(wù)洽談與談判技巧,具備較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)和銷售思維。
· 專業(yè)技能:精通網(wǎng)絡(luò)招聘與新媒體招聘(如領(lǐng)英、脈脈、社交媒體等),擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)收集、分析與研究,能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)招聘決策。
· 目標(biāo)導(dǎo)向,自驅(qū)力強(qiáng),能承受一定的工作壓力,具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
四,薪資福利
1· 薪酬結(jié)構(gòu):具有競(jìng)爭(zhēng)力的底薪 + 高額績(jī)效提成/獎(jiǎng)金。
· 綜合月收入范圍:5000 ~ 10000元/月,能力突出者上不封頂。
2· 業(yè)務(wù)經(jīng)理崗薪資面議,潛力巨大。
五, 福利體系:
· 五險(xiǎn)、國(guó)家法定節(jié)假日。
· 系統(tǒng)化的專業(yè)培訓(xùn)與清晰的職業(yè)發(fā)展雙通道(管理線/專業(yè)線)。
· 豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、節(jié)日福利、年度體檢。
· 公司提供全面的行業(yè)知識(shí)、招聘技巧及商務(wù)技能培訓(xùn)。
六,招聘流程:
簡(jiǎn)歷篩選 → 初試(業(yè)務(wù)/HR)→ 復(fù)試(部門負(fù)責(zé)人)→ 錄用通知
溫馨提示
· 請(qǐng)確保提交的個(gè)人信息及履歷真實(shí)有效。
· 我們將對(duì)所有應(yīng)聘材料嚴(yán)格保密,僅用于本次招聘。
· 面試安排將通過電話或郵件通知,請(qǐng)保持通訊暢通。
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在這里,您的專業(yè)能力與業(yè)務(wù)成果將直接獲得豐厚回報(bào)!
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