1)負(fù)責(zé)會(huì)員系統(tǒng)的運(yùn)營維護(hù),會(huì)員折扣、優(yōu)惠、團(tuán)購/套餐等活動(dòng)的策劃、執(zhí)行及反饋總結(jié);
2)負(fù)責(zé)抖音、小紅書等平臺(tái)的運(yùn)營維護(hù),平臺(tái)種草、筆記、探店、團(tuán)購/套餐等活動(dòng)的策劃、執(zhí)行及反饋總結(jié);
3)負(fù)責(zé)基于公司會(huì)員體系基礎(chǔ)上的私域流量的開發(fā)及運(yùn)營管理,通過各項(xiàng)活動(dòng)策劃及營銷方案等方式,實(shí)現(xiàn)流量價(jià)值的變現(xiàn);
4) 根據(jù)市場(chǎng)部品牌營銷推廣的要求,設(shè)計(jì)視頻拍攝的方案,拍攝相關(guān)視頻內(nèi)容或圖片,并通過后期制作完成視頻或圖片等內(nèi)容的輸出;
5)KOL/KOC合作全流程管理:建立本地達(dá)人資源庫,制定分級(jí)合作策略(頭部達(dá)人品宣/素人鋪量);
6) 關(guān)注視頻號(hào)輸出后的效果,收集整理輸出內(nèi)容播放及點(diǎn)評(píng)結(jié)果,分析點(diǎn)贊與差評(píng)的原因,給予完善的建議;
7)1年以上同崗位或類似崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉抖音、小紅書等內(nèi)容發(fā)布的流程及會(huì)員體系運(yùn)營管理,熟練掌握視頻拍攝技巧。
8)工資組成為底薪(5000-8000)+績效獎(jiǎng)金,具體底薪可以面談。