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【工作崗位介紹】

職位定位： 您不僅是稅務(wù)領(lǐng)域的專業(yè)人士，更是客戶信賴的財稅顧問和解決方案提供者。您需要深入挖掘客戶需求，利用專業(yè)稅法知識設(shè)計籌劃方案，并將方案成功銷售給客戶，最終為客戶創(chuàng)造價值，為公司帶來業(yè)績。

核心職責(zé)：

1. 專業(yè)方案設(shè)計（專業(yè)）： 負(fù)責(zé)為目標(biāo)客戶（主要為中小企業(yè)主）進行財稅健康診斷，針對客戶痛點（如：利潤高稅負(fù)重、進項缺失、公私賬混亂、股權(quán)設(shè)計等）提供合法合規(guī)的稅務(wù)籌劃與解決方案。
2. 客戶開發(fā)與銷售（銷售）： 主動開拓目標(biāo)客戶，通過專業(yè)咨詢、方案講解、客戶拜訪等方式，建立信任，促成簽約，完成個人銷售指標(biāo)。
3. 客戶關(guān)系管理（服務(wù)）： 為已簽約客戶提供持續(xù)的稅務(wù)咨詢、政策解讀、風(fēng)險預(yù)警等高端顧問服務(wù)，提升客戶滿意度和粘性，促進二次開發(fā)與轉(zhuǎn)介紹。
4. 知識賦能（培訓(xùn)）（加分項）：
· 對內(nèi)： 參與團隊內(nèi)部培訓(xùn)，分享專業(yè)知識、案例經(jīng)驗與銷售技巧，幫助團隊共同成長。
· 對外： 為客戶或渠道合作伙伴舉辦線上/線下財稅專題講座，提升公司品牌專業(yè)形象，并挖掘潛在客戶。

【我們尋找這樣的您】

我們理解“全才”可遇不可求，因此我們?yōu)椴煌瑢哟蔚哪峁┝讼鄳?yīng)的崗位：

A. 稅務(wù)顧問 (初級：培養(yǎng)方向)

· 統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，財務(wù)、稅務(wù)、會計等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
· 1-3年稅務(wù)師事務(wù)所、代賬公司或企業(yè)稅務(wù)崗位工作經(jīng)驗，有扎實的稅務(wù)基礎(chǔ)。
· 對稅務(wù)籌劃有濃厚興趣，具備出色的溝通能力和強烈的賺錢欲望，愿意從技術(shù)向業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型。
· 應(yīng)屆生或工作經(jīng)驗較少但綜合素質(zhì)極佳、表現(xiàn)力強者也可培養(yǎng)。

B. 高級稅務(wù)顧問 (骨干：核心力量)

· 5年以上財稅相關(guān)工作經(jīng)驗，能獨立完成復(fù)雜稅務(wù)籌劃方案的設(shè)計和落地。
· 具備優(yōu)秀的客戶溝通能力和方案呈現(xiàn)能力，有成功銷售稅務(wù)籌劃方案或高端財務(wù)咨詢服務(wù)的經(jīng)驗者優(yōu)先。
· 擁有一定的中小企業(yè)主或財務(wù)負(fù)責(zé)人人脈資源。
· 具備CPA、稅務(wù)師等相關(guān)資格證書者優(yōu)先。

C. 稅務(wù)項目總監(jiān) (高級：領(lǐng)軍人物)

· 10年以上資深經(jīng)驗，具備大型項目（如集團架構(gòu)重組、股權(quán)激勵、重大資產(chǎn)交易稅務(wù)籌劃）經(jīng)驗。
· 擁有豐富的客戶資源和高凈值人脈圈，能直接帶來業(yè)務(wù)。
· 具備出色的團隊管理、項目管理和培訓(xùn)賦能能力。

【福利待遇】

我們堅信一流的人才值得一流的回報，并提供清晰的成長路徑：

薪酬模式：
· “高無責(zé)底薪 + 高額提成 + 績效獎金” 模式。底薪范圍根據(jù)職級定檔（8K-20K+，可面議），提成比例極具行業(yè)競爭力，綜合年薪范圍寬泛（20萬-80萬+），上限取決于您的個人能力。
· 專項激勵： 授課講師費、項目獎金、團隊管理獎金、年終分紅。

職業(yè)發(fā)展：
· 雙通道發(fā)展： 管理通道（顧問->經(jīng)理->總監(jiān)->合伙人）與專家通道（初級->高級->金牌講師->首席專家）。
資源支持：
· 公司提供品牌背書、產(chǎn)品支持、客戶線索，助您高效開展業(yè)務(wù)。

【我們提供的絕非一份普通工作】

· 角色升級： 從后臺走向前臺，從執(zhí)行者升級為解決方案專家和客戶伙伴。您的專業(yè)見解將直接轉(zhuǎn)化為客戶價值和您的個人收入。
· 價值變現(xiàn)： 我們提供“有責(zé)任底薪 + 高額業(yè)績提成”的薪酬模式，讓您的專業(yè)知識、溝通能力和人脈資源獲得遠超純技術(shù)崗位的經(jīng)濟回報。
· 多元發(fā)展： 為您鋪設(shè)“專家型銷售->團隊Leader->培訓(xùn)講師->合伙人”的多元化職業(yè)路徑，全方位提升您的綜合能力。