一、招聘與配置（重點(diǎn)）：
1、 獨(dú)立執(zhí)行購(gòu)物中心崗位（招商、營(yíng)運(yùn)、市場(chǎng)、工程物業(yè)）的全程招聘。
2、管理與優(yōu)化招聘渠道，線上、內(nèi)推、學(xué)校的合作關(guān)系。
3、負(fù)責(zé)新員工入職手續(xù)辦理及引導(dǎo)。
二、員工關(guān)系與行政支持：
1、處理員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)，管理員工檔案。
2、組織員工活動(dòng)、生日會(huì)、節(jié)日關(guān)懷等，提升員工滿意度。
3、解答員工政策咨詢，協(xié)助處理基礎(chǔ)勞動(dòng)糾紛。
三、培訓(xùn)與績(jī)效協(xié)助：
1、組織新員工培訓(xùn)、服務(wù)禮儀培訓(xùn)、安全培訓(xùn)等。
2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)記錄、效果跟蹤與后勤安排。
3、進(jìn)行績(jī)效考核數(shù)據(jù)的收集、整理與初步分析。