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不限品類，有一年以上的抖音投放經(jīng)驗(yàn)，能接受場控，S級(jí)貨盤重投項(xiàng)目有人帶，可以往項(xiàng)目負(fù)責(zé)人方向發(fā)展，需要踏實(shí)負(fù)責(zé)的小伙伴~
一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品在抖音投放計(jì)劃制定以及視頻信息流日常投放；
2、理解客戶的投放需求，制定投流方案，并對(duì)投流效果負(fù)責(zé)，注重與直播運(yùn)營團(tuán)隊(duì)密切配合，對(duì)投放數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并提供優(yōu)化策略，持續(xù)提升廣告投放效果；
3、數(shù)據(jù)分析：分析與研究平臺(tái)相關(guān)信息，如客戶群體、信息流、用戶行為等；
4、推廣策劃：策劃各種線上推廣方式，分析效果，及時(shí)調(diào)整，持續(xù)優(yōu)化，提高整體ROl;
5、負(fù)責(zé)月/周/日投放指標(biāo)，進(jìn)行優(yōu)化并制定有效的投放策略，對(duì)廣告投放效果負(fù)責(zé)，以數(shù)據(jù)為導(dǎo)向協(xié)助運(yùn)營為產(chǎn)品制定推廣預(yù)算；
6、根據(jù)直播商品、主播、節(jié)日、大型活動(dòng)等不同維度，制定相應(yīng)投放計(jì)劃;
7、思考和探索創(chuàng)意（視頻）優(yōu)化方向，與編導(dǎo)團(tuán)隊(duì)策劃視頻拍攝腳本；
8、了解并熟悉抖音等信息流平臺(tái)等投放審核規(guī)則。
二、任職要求
1、學(xué)歷大專及以上，有目標(biāo)感和責(zé)任感，對(duì)自己的工作結(jié)果負(fù)責(zé)；
2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)廣告，有千川投放或運(yùn)控經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有運(yùn)營意識(shí)，能場控;
3、對(duì)廣告文案和素材有自己的判斷，善于溝通，能很好的與內(nèi)容部人員配合把文案變?yōu)橄鄳?yīng)的素材；
4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能夠在海量的數(shù)據(jù)中及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題，有較強(qiáng)數(shù)據(jù)分析能力，能夠熟練使用excel;
5、有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí)，有較強(qiáng)的抗壓能力，能夠服從工作安排
三、薪酬福利
1、8-13k，入職五險(xiǎn)，單休，法定假期，帶薪年假；
2、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、生日福利、免費(fèi)體檢、下午茶等；
3、節(jié)日福利：元宵、端午、中秋、春節(jié)等各種節(jié)日
福利；
4、工作環(huán)境舒適，氛圍友好，不畫餅，沒有PUA,抵制暴力溝通；
5、公司不定期組織團(tuán)建聚餐、戶外拓展、下午茶活動(dòng)應(yīng)有盡有；
四、晉升發(fā)展
1、注重職業(yè)生涯規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)個(gè)人發(fā)展目標(biāo);
2、公平公正的晉升機(jī)制，不斷提升自我價(jià)值，提升員工綜合能力，具有市場人才競爭力;
3、雙向通道發(fā)展，給你無限平臺(tái)與機(jī)會(huì)；