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一、崗位職責
1、全面負責公司戰(zhàn)略目標的落地，推進年度目標的PDCA閉環(huán)，并對經(jīng)營計劃實施過程監(jiān)控。
2、負責抓好公司系統(tǒng)規(guī)劃年度工作計劃，制定標準化、規(guī)范化的工作流程，經(jīng)董事長批準后監(jiān)督執(zhí)行。
3、負責為重大決策事項組織人員提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告。
4、負責定期為公司提出當前企業(yè)經(jīng)營狀況分析和前景預測報告。
5、管理協(xié)調(diào)各個部門之間的工作，確保公司經(jīng)營系統(tǒng)整體功能發(fā)揮，對重大問題上報董事長裁決。
6、 負責組織制定公司經(jīng)濟責任制考核制度和考核工作實施細則，按月考核評分及時公布。
7、主持公司經(jīng)營系統(tǒng)總體設計方案，負責全公司經(jīng)營投資預算方案、在批準后組織實施。
8、密切關注國際國內(nèi)信息產(chǎn)業(yè)動向和趨勢，評估重大信息技術的影響，為公司引進先進信息技術提出意見和建議。
9、負責審查部門提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問題加以處理，定期聽取直接下級述職，并做出工作評定。
10、持續(xù)優(yōu)化升級公司流程與機制，提升公司管理水平及核心競爭力。
二、任職資格
1、本科及以上學歷，5年以上企管、內(nèi)控相關工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)工作經(jīng)驗；
2、具有先進的企業(yè)管理理念，熟悉企業(yè)管理流程；
3、執(zhí)行能力強，原則性強，具有很強的溝通協(xié)調(diào)能力，良好的計劃性；
4、工作細致嚴謹，抗壓能力強。